問題詳情
33. 甲受僱於適用勞動基準法的乙公司擔任客服人員，平日每小時的工資固定為新台幣(下同)210元，甲於星期一(工作日)非因天災、事變或突發事件而加班2小時，依勞動基準法規定，甲就該次加班而得向乙公司請求延長工作時間之工資至少為：
(A) 420元
(B) 560元
(C) 700元
(D) 840元
(A) 420元
(B) 560元
(C) 700元
(D) 840元
參考答案
答案：B
難度：簡單0.712753
統計：A(453),B(1794),C(85),D(185),E(0) #
個人：尚未作答書單：無
內容推薦
- 依憲法本文及增修條文規定，下列何者非總統之職權？(A)提出法律案 (B)行使大赦、特赦等赦免權(C)授與榮典 (D)統率全國陸海空軍
- 關於策略管理的敘述何者正確？(甲)擁有策略管理系統的企業，有較高的財務報酬率。(乙)管理者必須調查並適應商業環境的變動。(丙)協調不同的組織單位，幫助他們專注於組織目標。(丁)與管理決策過程密
- 依刑法規定，受無期徒刑之執行而有悛悔實據，且無期徒刑之執行已逾25年者，監獄得為受刑人報請下列哪一種處分？(A)假釋 (B)緩刑 (C)緩起訴 (D)易服社會勞動
- 土地因與公路無適宜之聯絡，致不能為通常使用時，土地所有人得通行周圍地以至公路。但對於通行地因此所受之損害應支付償金。學說上稱為：(A)地上權 (B)袋地通行權 (C)不動產役權 (D)留置權
- 「當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約。」在民法上稱為何種契約？(A)僱傭契約 (B)委任契約 (C)承攬契約 (D)保證契約
- 下列何者非中央法規標準法所規範之「命令」名稱？(A)通則 (B)規則 (C)細則 (D)準則
- 社會經濟觀點認為管理的社會責任不只是追求利潤，還應包括下列何者？(A)社會福祉的員工安置 (B)社會福祉的保護與增進(C)以紅利來減少福利 (D)保護與增進企業利潤
- 下列何種車床適合切削極大直徑長度短之工件？ (A)高速車床(B)CNC車床(C)自動車床 (D)立式車床。
- 有關損益平衡分析(breakeven analysis)的敘述，下列何者有誤？(A)損益平衡點(breakeven point)是指總收入等於總成本(B)損益平衡銷售量是指不賺不賠的銷售量(C
- 關於金本位制度，下列敘述何者錯誤？(A)係將一國通貨與一定量黃金維持特定兌換比例 (B)准許金幣自由熔解及鑄造 (C)黃金不得在國際間自由移動(D)各國通貨發行受黃金準備量之限制
內容推薦
- 效率與效果之間的關係為何？(A)有效率才會有效果 (B)有效果才會有效率(C)效率就是效果 (D)相互獨立沒有關係(E)一律給分
- 下列哪個項目是企業倫理理論中，強調集體利益極大化的原理？(A)功利主義 (B)正義原則 (C)黃金法則 (D)基本責任論
- 依民事訴訟法第440條本文規定，當事人對第一審判決提起上訴，應於該判決送達後幾日之不變期間內為之？(A) 5日 (B) 10日 (C) 20日 (D) 30日
- 依行政罰法第9條規定，未滿幾歲人之行為，不予處罰？(A) 14歲 (B) 16歲 (C) 18歲 (D) 20歲
- 策略性計畫比操作性計畫涵蓋更長的時間跨距，而且也包括下列哪一項？(A)更窄的組織層面 (B)計畫期間的財務預測(C)更廣的組織層面 (D)股東期盼的紅利預估值
- 下列哪個項目不是 Ideal Bureaucracy的項目？(A) Authority Hierarchy (B) Formal Selection(C) Impersonality (D) S
- 依個人資料保護法第2條規定，下列何者非「個人資料」之定義？(A)公司之名稱 (B)自然人之出生年月日(C)自然人之特徵 (D)自然人之社會活動
- 依國家賠償法第8條第1項前段規定，賠償請求權，自請求權人知有損害時起，因幾年間不行使而消滅？(A) 2年 (B) 7年 (C) 10年 (D) 15年
- 下列關於組織文化的敘述何者正確？(甲)在不是信任員工的組織文化中，管理者很可能會採權威式的領導。(乙)是組織成員共有的信念系統，會決定組織成員的行為。(丙)強勢文化是指核心價值被廣泛而深入接納
- 下列何者不是規劃的主要理由？(A)指引組織未來的方向 (B)降低環境變化的衝擊(C)充分利用多餘的資源 (D)設定組織控制的標準
- 依公司法規定，下列何者為受本公司管轄之分支機構，不具有獨立之法人格？(A)總公司 (B)分公司 (C)子公司 (D)孫公司
- 依刑事訴訟法第251條第1項規定，檢察官依偵查所得之證據，足認被告有犯罪嫌疑者，應提起：(A)告訴 (B)告發 (C)自訴 (D)公訴
- 差異行銷主要是採用STP行銷的做法，其中並不包括哪個步驟？(A)市場區隔 (B)區隔選定 (C)產品定位 (D)產品延伸
- 當經理人透過規則和程序規範員工的工作行為時，工作將變得更為如何？(A)多樣化 (B)正式化 (C)垂直化 (D)水平化
- 下列何者非消費者保護法第五章所定「消費爭議之處理」方式？(A)申訴 (B)調解 (C)消費訴訟 (D)強制仲裁
- 依民法第1174條第2項規定，繼承人拋棄其繼承權，應於知悉其得繼承之時起幾個月內，以書面向法院為之？(A) 1個月 (B) 2個月 (C) 3個月 (D) 4個月
- 如果廠商產品是主要的工業設備，宜採行何種配銷方式？(A)密集性 (B)選擇性 (C)獨占性 (D)網路
- 林經理是董事長的女婿，多年來表現的非常稱職，最近將被擢昇為副總經理，他在組織所擁有的權力應屬於French and Raven (1960) 所提出的何種權力來源？(A)法定權 (B)獎賞權 (
- 「為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者。」構成刑法上何種罪名？(A)詐欺罪 (B)重利罪 (C)贓物罪 (D)
- 下列敘述何者有誤？(A)管理者必須要處理「人際關係、資訊、決策制訂」的工作(B)管理者為確保組織活動如期發展，而須從事監督、衡量及導正績效的工作，我們稱之為組織(Organizing)(C)管
- 人力資源管理活動中，員工發展主要著重於下列何者？(A)壓力管理 (B)個人成長 (C)道德提升 (D)目前工作所需技能
- 荷蘭學者 Geert Hofstede 所提的跨文化比較模型，是描繪何者文化特性？(A)性別 (B)種族 (C)國家 (D)地區
- 立法院所提出之憲法修正案，依憲法增修條文第12條規定，應經下列何種程序，方得交由中華民國自由地區選舉人投票複決之？(A)舉行公開辯論會 (B)大法官審查通過 (C)公告半年 (D)徵求公民連署
- 下列敘述何者正確？(A)組織中的計畫性變革通常由變革驅動者來負責，變革驅動者可能是管理者或員工，也可能是公司外聘的顧問(B)運用一些新想法，改善產品、程序或勞務。所有的創新都會涉及變革；所有的
- 下列有關民法上解除權相關規定之敘述，何者有誤？(A)解除權之行使，未定有期間者，他方當事人得定相當期限，催告解除權人於期限內確答是否解除；如逾期未受解除之通知，解除權即消滅(B)解除權之行使，