19.李坤崇等人在2011年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考Sup er所創之「工作價值觀量表」(Work Value I nventory )，其目的在幫助受測者了解自己在選擇工作時所看重的條件。有關本量表的8個分量表內容敘述，下列何者不正確？
(A)超越價值
(B)成長價值
(C)組織價值
(D)管理權力。