問題詳情
43 根據紐納美克（J. Nunamaker）等人的危機管理動態模式，「草擬危機處理劇本」屬於下列何種階段的危機管理活動？
(A)危機尚未偵知時
(B)危機爆發時
(C)危機爆發前
(D)危機爆發後
(A)危機尚未偵知時
(B)危機爆發時
(C)危機爆發前
(D)危機爆發後
參考答案
答案：C
難度：非常簡單1
統計：A(0),B(0),C(4),D(0),E(0)
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- 10 「政府應採取較少的管制，可降低稅賦以鼓勵投資，並提供工作誘因，以促進財貨與服務生產」，此一論點的理論基礎為何？(A)凱因斯經濟學 (B)供給面經濟學 (C)管制經濟學 (D)公共經濟學
- 19 那位學者撰寫「開發中國家之行政：稜柱社會的理論」一書？(A)卡斯特（F. Kast） (B)杜拉克（P. F. Drucker） (C)雷格斯（F. W. Riggs） (D)費堯（H. Fay
- 33 地方政府間協議所具備之特色，下列何者正確？(A)中央政府主導 (B)針對一般性事務與服務 (C)協議並非永久有效 (D)不需經地方議會同意
- 42 下列何者非屬危機管理四階段論的內容？(A)復原階段 (B)舒緩階段 (C)應付階段 (D)準備階段
- 50 依據我國公務人員行政中立法第 9 條規定，公務人員不得為支持或反對特定之政黨、其他政治團體或公職候選人，從事相關政治活動或行為。下列何者非本法所禁止的行為？(A)在大眾傳播媒體具銜或具名廣告 (
- 9 以人為中心，就公務人員所具有的資歷作為分類標準的人事體制，稱之為：(A)職位分類制度 (B)品位分類制度 (C)官職分立制度 (D)公務分類制度
- 18 下列何者不是開發中國家行政文化的特質？(A)家族主義 (B)專業主義 (C)形式主義 (D)特權主義
- 32 關於公共關係的理念，下列何者錯誤？(A)前提為履行社會責任 (B)基礎為個人或機構有良好表現(C)手段為有效溝通 (D)目的為文過飾非
- 41 就溝通風格之分類而言，結合高支配性與高社會性特徵的溝通者，通常被歸為何種類型？(A)支援者 (B)深思者 (C)指導者 (D)煽情者
- ( ) 右圖是求 a、b、c 三正數最小公倍數的過程，已知 a、b 兩數和比 c 小 4，則 a＋b＋c 之值為何？(A)36 (B)40 (C)60 (D)96。
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- 2 下列何者不屬於總統的權限？(A)公布法律、發布命令 (B)決定國家安全大政方針(C)國家機密特權 (D)議決條約
- 11 中央政府年度總決算，應由審計部於行政院提出後幾個月內完成其審核？(A)六個月 (B)四個月 (C)三個月 (D)二個月
- 2 下列有關行政學學說的敘述，何者最正確？(A)韋伯（Max Weber）認為官僚體制的最大特徵是缺乏效率(B)美國羅斯福總統推行新政，促進新公共行政的出現(C)霍桑效應（Hawthorne Effe
- 44 根據賽蒙（H.Simon）與馬奇（J. March）的見解，欲解決個人或團體間的衝突，下列何者不屬之？(A)強制（coercive） (B)說服（persuasion） (C)協商（bargai
- 35 以公務員處理公務的層級觀之，基層文官屬於系統的那一階層？(A)策略層 (B)協調層 (C)技術層 (D)管理層
- 3 下列有關赦免權之敘述，何者錯誤？(A)赦免權包括大赦、特赦、減刑及復權 (B)大赦案須經行政院會議議決、向立法院提出(C)總統依法行使大赦權 (D)行政院對立法院通過之大赦案，得提出覆議
- 12 下列何者不屬於考試院之職掌？(A)公務人員考選法制事項 (B)公務人員銓敘、保障、撫卹、退休之執行事項(C)公務人員訓練進修法制事項 (D)公務人員任免、考績、級俸、升遷、褒獎之執行事項
- 3 下列有關科學管理（scientific management）理論的描述，何者最正確？(A)開創者為威爾遜（W. Wilson） (B)主張經驗法則是科學管理的一切基礎(C)主張論件計酬 (D)開
- 45 下列何者是落實策略性績效管理制度最核心的要素？(A)組織文化 (B)組織願景 (C)領導能力 (D)待遇制度
- 36 下列何者非屬公共領域有關全球化之定義？(A)是國際化 (B)是一種意識型態(C)將造成全球資本的集中 (D)必然破壞在地文化的延續
- 20 有關激勵理論的敘述，下列何者錯誤？(A)工作場所、薪資、工作保障屬於保健因素(B)如欲使人員發揮潛力，產生自動自發的精神，須運用激勵因素(C)馬斯洛（A. Maslow）的需求層級理論認為，高層
- 13 「以金錢數字來表達政府的施政計畫」是下列何者的重要意涵？(A)預算 (B)法律 (C)審計 (D)基金
- 4 傅莉德（M. Follett）開創了動態管理學派，下列有關該理論途徑的敘述，何者最正確？(A)提倡額外價值論，認為公共行政是人類行動的基礎 (B)認為團體中成員之意見或利益衝突，乃是必然現象(C)
- 46 梁瑞克（Barbara Romzek）和杜尼克（Melvin J. Dubnick）所提出的課責分類型態中，控制來源若是源自於內部，且其控制程度高，係屬於下列何種課責類型？(A)官僚的 (B)法
- 37 行政人員不介入政治過程，本法律超然立場，下列何者屬之？(A)理性判斷主義 (B)特權形式主義 (C)相對功績主義 (D)行政中立主義
- 21 俗云：「把你的腳放入他人的鞋子裡試一試」。請問這句話可以用來作為改善溝通的何種技能的最佳寫照？(A)鼓勵反饋 (B)設身處地為人著想 (C)運用精確的語言 (D)有效的傾聽
- 14 根據羅斯（John Rawls）的正義論內含的自由（平等）與差異原則，下列敘述何者錯誤？(A)自由（平等）原則強調「相同對待相同的個體」(B)差異原則重視「不同對待不同的個體」(C)自由（平等）
- 5 下列那一項組織發展途徑特別強調分析現有政策與組織設計？(A)策略性介入 (B)文化性介入 (C)行政性介入 (D)參與性介入
- 47 政府行政運作中要遵循「依法行政」的原則，係指行政責任的那一項內涵？(A)彈性效率 (B)民主課責 (C)正當程序 (D)勝任能力
- 22 學者阿特福（C. Alderfer）將人類需要的種類分為三種，依由低而高的層級排列，下列所述何者最正確？(A)生存需要、關係需要、成長需要 (B)生存需要、成長需要、關係需要(C)關係需要、成長
- 15 政策法案向立法機關提出前，行政機關透過支持其立場的壓力團體向立法機關施壓的作法，屬於下列那一種政策合法化的作為？(A)發揮黨政協調功能 (B)爭取社會資源 (C)試探性地發布消息 (D)加強聯繫
- 6 「組織運用系統性的科學知識，有計劃地發展和強化組織策略」的作法，係指何意？(A)組織文化 (B)組織溝通 (C)組織課責 (D)組織發展
- 23 下列那一個理論認為，當人們在一項較高層次需求未獲滿足或感到挫折時，會退而求其次，追求次一層級需要的滿足？(A)需要層級理論 (B)ERG 理論 (C)激勵保健理論 (D)公平理論
- 16 依據政策的成本與利益的集中或分散情形，威爾森（J. Wilson）將政治環境區分為四類，下列敘述何者錯誤？(A)在多數政治型態下，政策成本由全民分擔，利益也是由全民共同分享(B)在客戶政治型態下
- 4 現行修憲程序，最可能與下列那一公民權利有關？(A)選舉權 (B)罷免權 (C)創制權 (D)複決權