問題詳情

19 勞動基準法有關定期契約之規定,下列敘述何者錯誤?
(A)有繼續性之工作,不得訂定定期契約
(B)臨時性與短期性之工作,得訂定定期契約
(C)定期契約屆滿,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思之特定性工作,該定期契約即視為不定期契約
(D)定期契約屆滿後未滿三個月而訂定新約者,勞工前後工作年資應合併計算

參考答案

答案:C
難度:困難0.355351
統計:A(825),B(219),C(1119),D(432),E(0) #
個人:尚未作答書單:勞工工資之界定、勞動契約、釋字第 549&560 號--勞保基金

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