問題詳情
21. 長時間電腦終端機作業較不易產生下列何狀況？
(A)腕道症候群
(B)眼睛乾澀
(C)頸肩部僵硬不適
(D)體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大。
(A)腕道症候群
(B)眼睛乾澀
(C)頸肩部僵硬不適
(D)體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大。
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.9
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 依勞動基準法規定，在一般情形下，雇主不得使女性勞工於下列哪一段時間內工作？(A)午後 7 時至翌晨 6 時(B)午後 8 時至翌晨 6 時(C)午後 9 時至翌晨 6 時(D)午後 10 時至
- 隨著時代變遷，許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後，經常會出現未經請假就缺班或上班遲到，甚至不認同企業，異動頻繁。請問此一現象，最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失？(A)契合度(B)專
- 為了節能及兼顧冰箱的保溫效果，下列何者是錯誤或不正確的做法？(A)食物存放位置紀錄清楚，一次拿齊食物，減少開門次數(B)冰箱門的密封壓條如果鬆弛，無法緊密關門，應儘速更新修復(C)冰箱內上下層
- 在「員工協助方案｣(Employee Assistance Program，EAP)的諮詢會談中，求助員工向諮詢人員提到傷害自己的計畫。下列敘述，何者最符合專業人員應注意的倫理原則？(A)毋需
- 鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)參考艾利克森(Erikson)與舒波(Super)的生涯發展論，建立生涯決定發展模式，他們將生涯分為 2 個階段，包括預期階段與實踐
- 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作，應至少累計多少點數，始得申請招募？(A)14 點(B)18 點(C)
- 學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役男性作為遴選條件之一，根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，下列何者錯誤?(A)服畢兵役者仍以男性為主，此條件已排除多數女性被遴選的機會，屬性別歧視(B
- 依就業促進津貼實施辦法規定，臨時工作津貼發給標準，每月最高核給多少小時？(A)184(B)192(C)176(D)168。
- 依就業促進津貼實施辦法規定，下列何者不是本辦法所定之適用對象？(A)就業服務法第 24 條第 1項各款所列之失業者(B)非自願離職者(C)中高齡失業者(D)已領取軍人退休俸或公營事業退休者。
- 有關受助者的獨特人格特質或心理需求的敘述，下列何者比較不正確？(A)可能比較懦弱(B)可能比溝通無效(C)可能比較容易衝動(D)可能比較不需要被關懷或關愛。
內容推薦
- 水中生化需氧量(BOD)愈高，其所代表的意義為下列何者？(A)有機污染物多(B)分解污染物時不需消耗太多氧(C)水質偏酸(D)水為硬水。
- 下列何者非屬電氣災害類型？(A)靜電危害(B)雷電閃爍(C)電氣火災(D)電弧灼傷。
- 同一事業單位大量解僱勞工事件，跨越直轄市、縣(市)行政區域時，依大量解僱勞工保護法規定，直轄市或縣(市)主管機關應報請哪一機關處理？(A)內政部(B)行政院(C)法務部(D)勞動部。
- 常見的非語言行為溝通管道，下列何者不正確？(A)目光接觸(B)口語表達個人意見(C)觸摸行為(D)臉部表情。
- 葛樂賽(William Glaser)強調，「著重求職者現在行為，以面對現實，對自己的行為負責。是 1 個短期、重視現在，強調個人力量」此一就業媒合諮詢服務理論為何？(A)完形治療(gesta
- 哪 1 個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變？(A)認知治療(B)行為治療(C)心理分析(D)現實治療。
- 依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？(A)3(B)1(C)0.5(D)2。
- 依勞工保險條例規定，被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費，均按其平均月投保薪資 70%發給；如經過 1 年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，並以發給多久為限？(A
- 以下對於「工讀生」之敘述，何者正確？(A)工資不得低於基本工資之 80％(B)國定假日出勤，工資加倍發給(C)每日正常工作時間得超過 8 小時(D)屬短期工作者，加班只能補休。
- 依勞動基準法規定，雇主招收技術生，其人數最多不得超過勞工人數之多少比例？(A)5 分之 1(B)2分之 1(C)3 分之 1(D)4 分之 1。
- 有關就業服務人員應有的特質，下列何者最為正確？(A)肯定自我，以鼓勵案主獲得馬斯洛「安全需求」的滿足(B)了解人的特質與行為法則，以利於與案主建立情誼關係(C)保持剛毅，使個案感覺被接受(D)
- 甲君向諮詢人員哭訴自己的工作搭檔乙君在工作上沒有時間概念，行為也不受控制。有一次甲君與乙君一起出差，乙君竟然趁客戶不注意，偷走錢包。若從佛洛依德(Freud)的人格結構來看乙君的道德發展與行為
- A 受僱於公司擔任會計，因自己的財務陷入危機，多次將公司帳款轉入妻兒戶頭，是觸犯了刑法上之何種罪刑？(A)詐欺罪(B)洩漏工商秘密罪(C)偽造文書罪(D)侵占罪。
- 下列對助人關係的敘述何者較為正確？(A)助人關係形同於朋友關係(B)受助者的困擾問題常是多面向的(C)助人關係是完全的互惠(D)助人行為不是一種關係型態。
- 依就業服務法規定，外籍家庭看護工 A 於雇主 B 處所發生行蹤不明之情事，請問 B 需依規定通知警察機關至少滿幾個月後，於 A 仍未查獲的情形下，得向中央主管機關申請遞補？(A)12 個月(B
- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外籍勞工工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，交予外籍勞工收存，並至少自行保管多少年？(A)3 年(B)2 年(C)4年(D
- 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，按其平均月投保薪資一次發給幾個月之喪葬津貼？(A)10 個月(B)30 個月(C)15
- 利用豬隻的排泄物當燃料發電，是屬於下列那一種能源？(A)地熱能(B)太陽能(C)核能(D)生質能。
- 下列哪 1 種職業心理測驗可以測出 1 個人在自己的職業中，以何種方式跟上司、同事與下屬共同工作？(A)職業興趣測驗(B)工作價值測驗(C)工作氣質測驗(D)通用性向測驗。
- 如果公司受到不當與不正確的毀謗與指控，你應該是：(A)不關我的事，只要能夠領到薪水就好(B)加入毀謗行列，將公司內部的事情，都說出來告訴大家(C)相信公司，幫助公司對抗這些不實的指控(D)向媒
- 經濟部能源局的能源效率標示分為幾個等級？(A)7(B)3(C)1(D)5。
- 依勞資爭議處理法規定，調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿10 人之事業單位，其未加入工會之勞工，具有相同主張者至少達多少比例以上，亦得為勞方當事人？(A)3 分之
- 各產業中耗能佔比最大的產業為(A)農林漁牧業(B)能源密集產業(C)服務業(D)公用事業。
- 依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格審查標準規定，在我國公立或經立案之私立大專以上校院畢業之外國留學生、僑生或其他華裔學生，依該標準第 5 條之1
- 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外籍留學生向勞動部申請工作許可，該工作許可有效期間最長得為幾個月？(A)12 個月(B)9 個月(C)3 個月(D)6 個月。