問題詳情
50 下列何者為改善交通時，需同時考量的重要基本面向？①工程 ②執法 ③評估 ④教育
(A)①②③
(B)②③④
(C)①②④
(D)①②③④
(A)①②③
(B)②③④
(C)①②④
(D)①②③④
參考答案
答案：C
難度：困難0.267
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- 48 下列何者對於「需求反應式運輸系統（DRTS）」的敘述正確？①有別於傳統以供給為導向的運輸模式②固定的運輸服務 ③提供乘客量身打造的運輸服務 ④可解決偏鄉民眾，大眾運輸使用率偏低的問題 (A)①②
- 47 下列何者為「大眾運輸系統」的定義？①服務於都市內及其附廓衛星市鎮 ②路線受管制 ③費率受管制 ④彈性班次 (A)①②③ (B)①③④ (C)②③④ (D)①②③④
- 46 下列何者為「大眾運輸營運與服務評鑑辦法」中，規定的評鑑指標項目？①環境永續績效指標 ②運輸工具設備與安全 ③旅客服務品質與駕駛管理 ④公司經營與管理 (A)①②③ (B)①②④ (C)②③④ (
- 45 下列何者為影響鐵路路線容量之因素？①軌道性質 ②路線曲度 ③駕駛訓練 ④行車制度(A)①②③ (B)①②④ (C)②③④ (D)①②③④
- 44 下列何者為海運提單（Bills of Lading, B/L）的功能？①貨物收據 ②契約憑證 ③有價證券 ④運費證明(A)①②③ (B)①②④ (C)①③④ (D)①②③④
- 43 空中交通管制單位依其性質及提供的飛航管制服務地區及範圍，可劃分為下列那些部分？①機場管制②終端管制 ③全場管制 ④區域管制 (A)①②③④ (B)①②③ (C)②③④ (D)①②④
- 42 下列那些鐵道系統，使用標準軌距？①高鐵 ②臺中捷運 ③淡海輕軌 ④臺鐵(A)①② (B)①②③ (C)①②④ (D)①②③④
- 下列何者為運輸業需要管制的原因？①具有沉沒成本之特性 ②具有外部成本的特性 ③具有公共財的特性 ④具有可儲存的特性 (A)①② (B)①②③ (C)②③④ (D)①②③④
- 40 下列何者為運輸業生產的計算單位？①延人公里 ②座位公里 ③延噸公里 ④車公里(A)①③ (B)②④ (C)①②③ (D)①②③④
- 39 智慧運輸系統（Intelligent Transportation System, ITS）運用下列那些技術？①資訊科技 ②通訊技術③控制技術 ④傳感技術 (A)①② (B)①②③ (C)②③④
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- 20 圖示電路中 vI為輸入電壓 vo為輸出電壓，本電路為何種電路？ (A)倍壓電路(B)濾波電路(C)截波電路(D)箝位電路
- 如圖 14，將一張面積為 25 的 ABC 三角形紙片沿著邊線剪成三張小三角形紙片與一張平行四邊形紙片。根據圖中標示的長度，則下列敘述何者錯誤？ (A)△ADE 的高＝ 2 (B)平行四邊形
- 21 圖示理想二極體電路中，若輸入 vI為峰對峰值 10 V 的方波，在穩態時下列有關輸出 vO的敘述，何項正確？ (A) vO的最小值為 0 V(B) vO的最小值為 +5 V(C) vO的最大值為
- 2 公務人員任用法第 28 條所規定不得任用為公務人員之情事，下列敘述何者錯誤？(A)凡經判處有期徒刑以上之刑確定者 (B)凡受免除職務懲戒處分者 (C)凡未具中華民國國籍者 (D)凡受輔助宣告尚未撤
- 3 各機關任用公務人員前，應就下列何事項辦理查核？(A)品德及忠誠 (B)經驗及體格 (C)學識及才能 (D)品德及學識
- 4 公務人員甲於任用到職 3 年後遭發現兼具我國及外國國籍已有 10 年，甲於任用前未聲明具雙重國籍並放棄外國國籍，應如何處理？ (A)先行停職，甲放棄外國國籍後得辦理復職 (B)撤銷任用 (C)免職
- 5 依公務人員任用法規定，各機關首長於下列何種情形，不得任用或遷調人員？(A)自退休案申請之日起 (B)自退休案核定之日起 (C)自記過懲戒處分判決確定之日起 (D)定有任期者，自任期屆滿之日前 2
- 6 有關委任第五職等職務人員取得升任薦任第六職等任用資格所須具備之各項條件，下列敘述何者錯誤？(A)經普通考試及格，並任合格實授委任第五職等職務滿 3 年 (B)以該職等職務辦理之年終考績最近 3 年
- 7 初任各職務人員，如未具有擬任職務所列職等之任用資格，依公務人員任用法之規定，得在下列何種範圍內予以權理？ (A)同官等高二職等 (B)同官等低一職等 (C)不同官等低一職等 (D)不同官等高二職等
- 8 關於機要人員之任用，下列敘述何者錯誤？(A)各機關進用機要人員，仍應注意其條件與所任職務間之適當性 (B)機要人員仍應具備公務人員任用資格 (C)機要人員不享有身分保障 (D)機關長官離職時機要人
- 9 關於試用人員，下列敘述何者錯誤？(A)試用人員不得充任主管職務 (B)試用成績不及格者，於機關首長核定前，應先送考績委員會審查 (C)試用成績不及格者得陳述意見 (D)試用成績不及格者，於解職處分
- 10 公務員於下列何種情形，不違反公務員服務法有關經營商業之限制規定？(A)於任職期間投標工程採購案順利得標並承做該工程 (B)留職停薪出國進修期間以自己名義在國外成立公司掛名總經理 (C)掛名擔任停
- 11 依公務員服務法之規定，下列何者為公務員無論是否涉及其職務或主管事務，皆應遵守之義務？(A)服從義務 (B)保守機密義務 (C)迴避義務 (D)不得私相借貸義務
- 12 公務員服務法第 13 條規定，公務員不得經營商業或投機事業，違反者應先予撤職。此處所謂撤職，係指下列何者？ (A)免職 (B)停職 (C)休職 (D)辭職
- 13 有關公務員兼職之限制，下列敘述何者錯誤？(A)公務員經服務機關許可得兼任大學講師 (B)公務員以兼任一項職務為限 (C)公務員依法令兼任公職者，不得兼薪及兼領公費 (D)公務員依法令兼任公職者，
- 14 公務員服務法第 14 條之 1 規定，公務員於其離職後 3 年內，不得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。依實務見解，本條所稱離職，不包含下
- 15 下列何者不屬於公務員服務法所規定之義務？(A)公務員不得賭博、吸食煙毒 (B)公務員應嚴格保守政府機關之機密 (C)公務員不得經營商業 (D)公務員應對各政黨、政治團體或候選人保持中立
- 16 下列何者非公務員服務法之規範對象？(A)直轄市長 (B)直轄市議員 (C)中央研究院研究員 (D)公立學校校長
- 17 關於公務員經商或兼職之限制，下列敘述何者錯誤？(A)公務員不得兼任股份有限公司董事 (B)公務員不得兼任公營事業公司代表官股之董事 (C)公務員不得兼任兩合公司之無限責任股東 (D)公務員不得兼
- 18 有關辦理公務人員考績之組織與程序，下列敘述何者正確？(A)考績委員會全數由機關首長及各級主管組成之 (B)機關長官對考績委員會通過之平時考核獎懲結果不得變更 (C)考績委員會對於擬予考績乙等人員
- 19 下列何者非屬公務人員考績法所定專案考績一次記二大過處分之事由？(A)曠職繼續達 3 日，或 1 年累積達 8 日者 (B)挑撥離間，情節重大，有確實證據者 (C)公然侮辱長官，情節重大，有確實證
- 20 依公務人員考績法規定，有關專案考績之獎勵規定，下列敘述何者正確？(A)一次記二大功者，晉本俸 1 級，並給與 1 個月俸給總額之獎金 (B)在同 1 年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，再晉敘
- 下列何者非公務人員考績法平時考核所列之懲處種類？(A)申誡 (B)記過 (C)記大過 (D)一次記二大過
- 22 下列有關年終考績考列丙等之敘述，何者正確？(A)年終考績分數 70 分以上，未滿 80 分者，應列丙等 (B)年終考績考列丙等者，應休職 1 年 (C)曾記一大功人員，考績不得列丙等以下 (D)
- 23 甲為薦任第七職等公務人員，自 105 年 6 月 1 日起任現職，且經銓敘審定合格實授。按其服務機關於年終辦理之考績，105 年考績列為乙等，106 年考績列為甲等，107 年考績列為乙等，10