28.我國法律規定雇主不得因性別因素而對求職者、受雇者有差別待遇,對女性不得因結婚、懷孕而被資遣,受雇者有產假、陪產假、育嬰假、哺乳時間等權益保障。請問:以上權利最可能規定於何部法律之中?
(A)《民法》
(B)《行政法》
(C)《勞基法》
(D)《性別工作平等法》。