問題詳情

37.領導理論的發展,從特質論、行為論、情境論到轉換型,對警察領導各有不同的啟發,轉換型領導藉由創造組織的新願景,匯聚支持力量實現願景,藉以改變根深蒂固的組織文化,有關轉換型領導的四個要素,下列何者為非?
(A)個別的關懷
(B)精神的感召
(C)重視工作績效
(D)心靈的鼓舞
(E)充分的授權

參考答案

答案:C,E
難度:非常困難0
統計:A(0),B(0),C(1),D(0),E(1)

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