問題詳情
临床上最常见的幻觉是 ．。
(A)幻味
(B)幻触
(C)幻视
(D)幻听
(A)幻味
(B)幻触
(C)幻视
(D)幻听
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 单位总是要求员工周末加班，你很不情愿．但单位的事情实在是太多，如果没有人愿意加班， 客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成．你会 ．。(A)虽然不情愿，但还是接受了 (B)反映自己的看法，
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- 下列做法中．属于不诚实劳动的是 ．。(A)某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件(B)某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件(C)某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上
- 对于顾客投诉，做法正确的有 ．。(A)礼貌接待 (B)耐心倾听 (C)诚意道歉 (D)查找起因，认真解决问题
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- 指导技术的正确做法是 ．。 (A)咨詢师直接指示求助者以某种方式行动 (B)可以不考虑求助者的心理准备 (C)让求助者真正理解指导的内容 (D)不强迫求助者执行
- ．等说法，体现了团结互助要求。(A)一双筷子容易折，十双筷子折就难 (B)同舟共济，荣辱与共(C)两肋插刀，在所不辞 (D)赠人玫瑰，手留余香
- IQ=l00+l5z′=100+ —————— 是 ．的计算公式。(A)比率智商 (B)标准分数 (C)标准差 (D)离差智商
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- 最简单而且最基本的表示常模的方法是 ．，有时也叫常模表。(A)转换表 (B)分布表 (C)对照表 (D)都不是
- 热情与尊重相比，下列说法中正确的是 ．。 (A)尊重具有感情色彩 (B)热情与求助者的跨度更近些 (C)热情具有理性色彩 (D)热情要体现在咨詢全过程
- 关于陽性强化法，正确的说法包括 ．。(A)奖励正常行为，惩罚异常行为 (B)陽性强化使用正强化(C)陽性强化应该适时、适当 (D)目标行为固化为习惯后，最终可以撤销强化物
- ．是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。(A)相关法 (B)区分法 (C)命中率法 (D)失误法
- 开放式詢问常用的是 ．．(A)什么 (B)如何 (C)是不是 (D)为什么
- 合理情绪疗法，适用于 ．的求助者。(A)较年轻 (B)智力水平较高(C)领悟力较强 (D)文化水平较高
- 社会主义核心价值体系包括 ．。(A)马克思主义指导思想 (B)中国特色社会主义共同理想(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神(D)社会主义荣辱观
- 49求助者的主要问题不一定是（）的问题。(A)其最关心(B)最困扰自己(C)最先提出(D)最需要解决
- 随机号码表法是 ．。(A)简单随机抽样 (B)系统抽样(C)分组抽样 (D)分层抽样
- 从业人员做到真诚不欺，要 ．。(A)出工出力 (B)不搭“便车” (C)坦诚相待 (D)宁欺自己，勿骗他人
- 诚信的内涵包括 ．。(A)真实 (B)信任 (C)不欺骗对方 (D)不欺骗自己
- 践行职业规范“合作”的具体要求包括 ．。(A)求同存异 (B)出奇制胜 (C)公平竞争 (D)互相协作
- 求助者对心理咨詢师产生依赖的可能原因包括 ．。(A)求助者不理解心理咨詢的实质(B)求助者养成依赖的个性特征(C)求助者对心理咨詢师有抵触情绪(D)求助者不愿承受抉择的痛苦
- 沉默现象的几种主要类型包括 ．。(A)茫然型 (B)情绪型 (C)外向型 (D)思考型
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- 你几次向公司领导提出合理化建议，都未被采纳，你会 ．．(A)找机会再次提出自己的建议．直到领导重视起来为止(B)把建议写成书面报告，再次向领导推荐(C)找几个人商量一下，形成一个集体意见，再向上
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