問題詳情
企業進行工作分析,依據工作說明書編製而成,工作者為了達成工作績效,須具備的資格條件,如專業知識,工作技能,工作年資及經驗等,此種工作屬於下列哪一種?
(A)工作規範
(B)績效評估
(C)工作評價
(D)工作輪調
(A)工作規範
(B)績效評估
(C)工作評價
(D)工作輪調
參考答案
答案：A
難度：簡單0.833333
統計：A(55),B(4),C(1),D(0),E(0)
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- 4 當事人從東南亞來到臺灣求學後面臨適應上的困難，她覺得自己需要努力適應臺灣的生活方式，但還是隱約覺得臺灣的同學似乎對自己來自東南亞的身分有些歧視，從文化認同的階段而言，當事人是處於那個階段？(A)懵
- 13 存在主義治療認為人們在追求與他人的親密關係時，會面對下列的那一個事實？(A)符合他人的期望，有助於提昇個人自我價值(B)人需與他人合作，才能達成生命任務(C)在與他人的親密關係中，仍需面對個人孤
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- 關於理性決策模式與準理性決策模式之敘述，下列何者正確？(A)準理性決策模式追求長期績效 (B)理性決策模式缺乏彈性應變能力(C)準理性決策模式追求最佳解 (D)理性決策模式會發生系統性偏差
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- 22 在多面向的家族系統治療過程中，諮商心理師對家庭提出工作假設時需注意下列那一點？(A)分享意義比提供解決策略更重要(B)提供解決策略以協助家庭解決問題，是最重要的方向(C)家人們都對此假設的認同，
- 根據Hersey 與Blanchard 的領導生命循環理論（Life Cycle Theory of Leadership），下列何者正確？(A)高任務與高關係導向應採取參與型領導(B)低任務與低
- 9 關於阿德勒治療之基本概念，下列敘述何者錯誤？(A)十分重視治療關係，治療也從關係建立開始(B)視夢為帶有問題導向的問題解決活動，及為未來可能行動過程的預演(C)不強調詮釋(D)廣泛使用鼓勵
- 根據Katz 的觀點，管理者要了解公司內各業務間錯綜複雜的關係，須具備何種管理技能？(A)人際關係技能 (B)觀念性技能 (C)技術性技能 (D)規劃性技能
- 32 Nylund 和 Thomas（1994）指出，敘事治療師在晤談結束後，常會書寫治療信件給當事人。其主要目的是下列何者？(A)協助當事人記得本次的晤談內容 (B)提高當事人再次來談的意願(C)作
- 根據Kim 與Mauborgne「藍海策略（Blue Ocean Strategy）」之主張，下列敘述何者有誤？(A)企業可同時追求差異化與低成本策略(B)企業應重新定義產業疆界(C)以價值創新為