1.一般而言，冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面，生涯與職業測驗中以JohnHolland理論為依據所編制的職業興趣測驗，大抵是在測量冰山模式的那一層：
(A)行為
(B)知識技能
(C)動機
(D)特質。