問題詳情
18.某公司員工發現，即使工作表現再好，也無法獲得應有的報酬，因而產生較低的工作驅動力(motivation)，此為何種激勵理論的觀點？
(A)雙因子理論
(B)三需求理論
(C)需求層級理論
(D)期望理論
(A)雙因子理論
(B)三需求理論
(C)需求層級理論
(D)期望理論
參考答案
答案：D
難度：簡單0.841463
統計：A(71),B(7),C(17),D(828),E(0)
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- 33 若人民認為國家之私經濟行政行為侵害其權利，原則上可透過下列何項管道尋求救濟？(A)訴願程序(B)普通法院之訴訟(C)行政法院之訴訟(D)復審委員會
- 41 有關訴願管轄機關，若原處分機關為行政院時，則以下列何者為管轄機關？(A)行政院(B)總統府(C)最高行政法院(D)最高法院
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- 37 依據國家賠償法，有關賠償方法與程序之規定，下列敘述何者正確？(A)國家負損害賠償責任者，應以金錢為之，且不可要求回復原狀(B)國家賠償係採協議先行程序，由請求權人向賠償義務機關提出(C)賠償所需
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