問題詳情

34受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,有下列那種情形,並經主管機關同意者,雇主得拒絕?
(A)因公司虧損導致必須大量裁員,但仍須給付資遣費
(B)受僱者育嬰留職停薪前,雇主即表示不再給予復職
(C)雇主在該受僱者留職停薪期間,已僱用替代者
(D)復職前之工作能力評估未能通過者

參考答案

答案:A
難度:適中0.696573
統計:A(691),B(44),C(17),D(157),E(0)

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