問題詳情

4.組織因為分工的緣故,導致人員在無人文主義精神的環境下工作,而漸失活力。並且因此常見行政人員對民眾缺乏耐心、回應僵化及缺乏關懷的現象。此為何種組織的病象?
(A)異化的病態現象
(B)無回應力的病態現象
(C)過度順服的病態現象
(D)無情無義的病態現象

參考答案

答案:D
難度:適中0.424242
統計:A(19),B(29),C(2),D(42),E(0)

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