問題詳情
40 實施激勵管理應注意的事項中，一般而言不包含下列何者？
(A)薪資全為按件計酬制
(B)確定員工認為目標可以達成
(C)加強報酬與績效之間的關聯性
(D)辨識員工之間的差異
(A)薪資全為按件計酬制
(B)確定員工認為目標可以達成
(C)加強報酬與績效之間的關聯性
(D)辨識員工之間的差異
參考答案
答案：A
難度：簡單0.846806
統計：A(3195),B(70),C(33),D(475),E(0)
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- 50 憲法有所謂成文憲法與不成文憲法之區別；下列那一個國家屬於不成文憲法的國家？(A)日本 (B)英國 (C)法國 (D)德國
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- 25 在學理上有所謂「北京一隻蝴蝶拍動翅膀，即有可能造成墨西哥灣颳起暴風雨」，此稱之為何種效應？(A)光環效應(B)馬太效應(C)蝴蝶效應(D)治理效應
- 33 在下列的選項中，何者比較屬於帕森思（T. Parsons）所稱的模式維持組織？(A)企業(B)學校(C)任務編組(D)監獄
- 41 有關財政收入的性質敘述，下列何者錯誤？(A)規費是行政收入中重要的一項收入(B)財產收入常為平衡赤字預算的主要手段(C)賦稅收入是各國政府財政收入的最重要來源(D)公債收入是政府以國家信用為擔保
- 26 麥克葛瑞格（D. McGregor）關於管理的人性假設，強調員工是好逸惡勞、逃避責任、只追求物質需要的滿足，係指：(A)Y 理論(B)B 途徑(C)P 途徑(D)X 理論
- 34 下列何者不屬於傳統時期組織理論的觀點？(A)分工體系(B)層級體系(C)目標導向體系(D)次級系統構成的體系
- 42 馬師婁（A. Maslow）提出的需求層次共有五種，下列何者不在其中？(A)生理需求(B)安全需求(C)社會需求(D)公平需求
- 35 根據社會系統理論的看法，認為組織中直接擔負達成組織目標功能的是：(A)操作技術階層(B)管理協調階層(C)目標策略階層(D)價值設定階層
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- 44 主管「自以為是」的心態，最主要會造成何種類型的溝通障礙？(A)地理上的障礙(B)部門上的障礙(C)地位上的障礙(D)語文上的障礙
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- 46 行政中立在我國之所以成為重要議題，是由於多項因素互動促成，比較而言，下列何者不在其中？(A)依法行政的精進(B)尊重專業的判斷(C)多元利益的折衷(D)政黨政治的成熟
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- 47 新公共服務學派（New Public Service）的理論內涵中，對公務人員的倫理要求，主要是表現在下列何種主張？(A)課責(B)中立(C)控制(D)市場
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