51.關於職能調適過程理論，下列何者正確？
(A)職能調適過程理論的六個假設乃特別針對職能治療專業之介入
(B)達成決定性的平衡（determined equilibrium）並非動態自我組織過程（self-organizing processes）之目標
(C)職能調適過程的最終成果是職能角色期待（occupational role expectation）
(D)對勝任的渴望（desire for mastery）主要始自於外在的職能環境