問題詳情
11. 員工的考核制度如果無法衡量出員工的努力程度，或者員工的工作績效無法跟獎酬制度連結，員工便會沒有努力工作的動機，這是哪一個激勵理論的觀點？
(A)期望理論
(B)赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論
(C)目標管理理論
(D)公平理論
(A)期望理論
(B)赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論
(C)目標管理理論
(D)公平理論
參考答案
答案：A
難度：簡單0.795953
統計：A(472),B(61),C(17),D(43),E(0)
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