問題詳情

6 依據性別工作平等法之規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主因法定原因未能使受僱者復職時,應於幾日前通知受僱者?
(A)7 日
(B) 15 日
(C) 30 日
(D) 60 日

參考答案

無參考答案

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