14.韋伯提倡的官僚模式，不主張：　
(A)組織層級化是社會需求之產生　
(B)複雜的企業組織是最有效的組織　
(C)依年資和工作成就，作為專業人員晉升之基礎　
(D)注意員工的心理變化滿足感及成就感。