問題詳情

43 性別工作平等法規定,勞工於育嬰留職停薪結束後雇主應予以復職。下列何者該當該法所稱復職?
(A)育嬰留職停薪前擔任會計助理的勞工,育嬰留職停薪結束後指派出納的工作
(B)育嬰留職停薪前擔任 A 店店長的勞工,育嬰留職停薪結束後指派 B 店店長
(C)育嬰留職停薪前擔任總經理特助的勞工,育嬰留職停薪結束後指派總經理特助
(D)育嬰留職停薪前擔任內勤工作的勞工,育嬰留職停薪結束後指派為業務員

參考答案

答案:C
難度:簡單0.849693
統計:A(13),B(34),C(277),D(2),E(0)

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