問題詳情

30 根據性別工作平等法第 23 條之規定,僱用受僱者 100 人以上之雇主,應設置托兒設施,如果未能遵守,下列有關法律效果之敘述何者錯誤?
(A)既然是「應」作為而未能遵守,主管機關自得根據本法第 6 章罰則規定科處罰鍰
(B)目前國內都會區寸土寸金,即使大型事業單位亦難遵守,故只能視為是它們之「努力義務」
(C)如能提供適當之托兒措施,例如與鄰近之育兒園簽約,給予員工相關之優惠措施亦可
(D)可以視情形設置托兒設施或措施,並向主管機關申請經費補助

參考答案

答案:A
難度:困難0.384615
統計:A(225),B(337),C(13),D(10),E(0)

內容推薦

內容推薦