問題詳情

19 雙因子理論(motivation-hygiene theory)是由心理學家赫茨伯格(Frederick Herzberg)所提出,主張管理者在激勵員工時,需要區分保健因子與激勵因子,以能達激勵效果。下列對於此理論的敘述,何者正確?
(A)針對保健因子予以激勵只能防止員工的不滿足,無法使員工感到滿足
(B)保健因子包括成就感、賞識、責任與成長機會等高層次的需求
(C)激勵因子包括薪資、工作條件、公司政策與同事關係等較低層次的需求
(D)此理論對管理者的啟示是應著重高層次需求的激勵,忽略低層次需求,以能驅使員工達到更高成就境界 

參考答案

答案:A
難度:適中0.52439
統計:A(43),B(17),C(11),D(11),E(0)

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