問題詳情

顧林納 (Larry Greiner) 提出組織成長模型,將組織成長分成五階段,其中在第三階段可能面臨控制危機,為了化解組織衝突,管理者應給予員工較多的自主權,因此,管理者須採用何種方式來促使組織成長?
(A) 命令
(B) 授權
(C) 協調
(D) 合作

參考答案

答案:B
難度:簡單0.763889
統計:A(0),B(55),C(14),D(0),E(0)

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