問題詳情
4.计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括( )。
(A)目的性
(B)固定性
(C)主导性
(D)效率性
(A)目的性
(B)固定性
(C)主导性
(D)效率性
參考答案
答案:B
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 杜威認為在擬訂教育目標時應注意幾個原則,以下那一個不包括在內?(A)教育的目標必須以受教者本身的行為和需求為根據(B)目標要能轉化為配合受教者行為的一套方法(C)教育目標應體現文化的最高理想(D)
- 12.在职业生涯设计与管理中,员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色,但是最关键的是( )。(A)企业最高领导人(B)人力资源部门(C)员工本人(D)工会
- (二)F企业是生产专业电气开关设备的公司,产品生产多年已处于成熟期,产品市场份额为10%.在该行业中位于前三名的企业市场份额分别为:A业30%,B业27%,C业20%.该行业市场稳定,但竞争也十分激烈
- 3.彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是( )。(A)局部思考(B)单独学习(C)建立共同愿景(D)被动适应
- When someone has deeply hurt you, it can be extremely difficult to let go of your anger. But forgive
- —Can I look at the menu for a few more minutes before I decide?—Of course. _______ sir.(A) Make
- 该企业调整后的组织机构形态是( )。(A)职能制(B)矩阵制(C)事业部制(D)多维立体制
- 2.公司中的流言飞语属于( )。(A)正式沟通(B)非正式沟通(C)横向沟通(D)分散沟通
- What might be the most suitable title for the text?(A) Two Important Tests on Airplanes (B) T
- 并行工程作为一种先进的生产理念和系统方法,强调设计过程的( )。(A)并行性(B)系统性(C)先进性(D)快速反馈
內容推薦
- F企业在做竞争者分析时,可以认为A业是( )型竞争者。(A)从容不迫(B)选择(C)凶勐(D)随机
- 13.整个人力资源管理中,重要的常规技术性基础工作是( )。(A)人力资源规划(B)人力资源战略(C)人力资源市场调查(D)工作分析
- Compared with graduates of other subjects, social science graduates _____(A) are ready to cha
- 5.关于企业内非正式组织,下列说法错误的是( )。(A)非正式组织没有一个确定的正式目标(B)非正式组织的成员往往是变动的(C)非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投,或者由于共同的习惯而形成的自
- 在工商谈判收局阶段,可以采取多种方法促使成交。经常使用的方法包括( )。(A)消除障碍法(B)正面套取法(C)提供选择法(D)结果比较法
- 在产品的成熟期,F企业实行的是( )型策略。(A)进攻(B)防守(C)撤退(D)反击
- 14.绩效考核办法有多种,对职能部门的考核主要采取( )。(A)关键事件法(B)平衡记分法(C)民意测验法(D)责任中心法
- 中央與地方權限的劃分,對於剩餘權之歸屬發生爭議時,憲法本文規定係由下列何者解決之?(A)總統(B)國民大會(C)立法院(D)司法院
- The underlined word "land" in the last paragraph probably means ____(A) keep for so
- 6.如果被管理者训练有素,有较强的工作能力和丰富的工作经验,则( )。(A)企业的管理层次可加大(B)企业的管理人员应增加(C)企业的管理幅度应减小(D)企业的管理幅度可加大
- According to the writer, what is the right way to calm down after being hurt?(A) Try to figur
- 企业在维持现有市场上,实行了( )级关系营销。(A)一(B)二(C)三(D)四
- 15.人力资源管理的首要职能是( )。(A)人才开发(B)人才保持和激励(C)人才获取(D)人才评价与调整
- According to the text, what has made it easy for social science graduates to find jobs?(A) Wi
- 7.产权明晰是现代企业制度的鲜明特征,其主要内涵是( )。(A)国家与企业之间的财产权利关系明确,责任界限清晰(B)社会与各企业之间的财产权利关系明确,责任界限清晰(C)出资人与企业之间的财产权利关系
- Dr. Luskin advises us not to wait for an apology after being hurt because _____.(A) we are no
- (三) 2004年7月15日小李大学毕业,到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定:聘用期为3年,其中试用期从2004年7月16日开始,试用期内每月工资为1200元,期满后月工资2000元,奖金根据
- 16.索涅费尔德把企业文化分为四类,提倡忠诚感和归属感的企业文化属于( )。(A)学院式(B)俱乐部式(C)棒球队式(D)堡垒式
- —Can I look at the menu for a few more minutes before I decide?—Of course. _______ sir.(A) Make
- 8.在决策程序中,决策方案的选择方法一般分为经验判断法、数学分析法和试验法三类。( )不属于数学分析法。(A)哥顿法(B)期望值法(C)决策树法(D)后悔值法
- Before a new type of airplane goes into service, every part of it is tested again and again. But the
- 小李的试用期满时间不能超过( )。(A)2004年10月15日(B)2004年1月15日(C)2005年1月16日(D)2005年2月16日
- 17.作为整体的产品包括多个层次的含义,某公司生产的空调以其服务在消费者中享有良好的信誉,该公司良好服务属于产品的( )含义(A)形式(B)核心(C)实质(D)延伸
- 该企业进行经营战略调整采取的是( )决策。(A)理性(B)经验(C)非程序化(D)程序化
- 9.企业在行业竞争中所处的地位不同,采取的经营战略也有所不同。处于前沿地位的企业通常选择的战略是( )。(A)进攻战略(B)收获战略(C)收入增长战略(D)求优战略