問題詳情
12 我國「性別工作平等法」中促進工作平等的措施，下列何者正確？
(A)女性受僱者生理假，不併入病假計算
(B)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日
(C)受僱者任職滿三個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪
(D)受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日
(A)女性受僱者生理假，不併入病假計算
(B)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日
(C)受僱者任職滿三個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪
(D)受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日
參考答案
答案：D
難度：適中0.6
統計：A(2),B(0),C(0),D(3),E(0)
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