問題詳情

31.勞動基準法係規定勞動條件最低標準,為保障勞工權益,加強勞雇關係,適用勞動基準法之勞工權益將獲得最基本之保障。有關勞動基準法之規定,下列何者正確?
(A)勞動基準法之主管機關在中央為衛生福利部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府
(B)工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資
(C)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
(D)由雇主與勞工個人訂立、約定勞雇關係之契約,稱為團體協約

參考答案

答案:B,C
難度:適中0.487805
統計:A(23),B(75),C(73),D(11),E(1)

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