問題詳情

5.根據賀塞與布蘭查德等人的情境領導理論,主要係主張以員工成熟度來調整領導方式,請問當員工成熟度極低且經驗不足,既無意願又無能力時,領導者宜採用何種領導方式較有效?
(A)高工作高關係
(B)高工作低關係
(C)低工作低關係
(D)低工作高關係

參考答案

答案:B
難度:適中0.621469
統計:A(23),B(110),C(8),D(27),E(0)

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