問題詳情
2 馬斯婁（A. H. Maslow）在1943年所提出的需要層次理論中，指出人類有五種由低至高排序的基本需要，下列那一項的排序正確？
(A)自我實現的需要、尊榮的需要、社會的需要、安全的需要、生理的需要
(B)生理的需要、社會的需要、安全的需要、自我實現的需要、尊榮的需要
(C)生理的需要、安全的需要、社會的需要、尊榮的需要、自我實現的需要
(D)自我實現的需要、安全的需要、社會的需要、尊榮的需要、生理的需要
(A)自我實現的需要、尊榮的需要、社會的需要、安全的需要、生理的需要
(B)生理的需要、社會的需要、安全的需要、自我實現的需要、尊榮的需要
(C)生理的需要、安全的需要、社會的需要、尊榮的需要、自我實現的需要
(D)自我實現的需要、安全的需要、社會的需要、尊榮的需要、生理的需要
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.961461
統計：A(85),B(93),C(4790),D(14),E(0)
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- 26 國會常通過一筆款項給某一地方興建工程，議員們對於誰可獲益，錢該如何花，均有相當自由的決定權，此現象乃稱為？(A)滾木立法(B)形式主義(C)威權主義(D)肉桶立法
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- 3 巴納德（C. I. Barnard）認為正式組織中的主管，必須具備那兩項主要功能？(A)建立溝通系統、積極取得必要的努力(B)設立組織結構、訂定典章制度(C)強化人事體制、鼓勵研究創新(D)重視員
- 13 下列何者不是帕金森定律（Parkinson’s Law）的論點？(A)行政首長偏好增加部屬(B)機關成立年代愈久，成員素質愈低(C)開會時間長短與議題重要性成正比(D)機關採用委員會型態的組織愈
- 14 對於「全面品質管理」特性的敘述，下列何者錯誤？(A)經由所有員工不斷的改進組織的工作程序(B)採用以顧客為導向的系統，而非以生產為導向的文化(C)僅是一套管理技術和工具，並不包含組織文化和環境的
- 15 下列何種組織理論是將達爾文的演化觀點應用在組織分析之中，認為組織必須與其他組織競爭有限的資源，才能獲得生存？(A)資源依賴論(B)合作網路論(C)人口生態論(D)制度理論
- 23 由政策分析人員依據已知的部分，再思考後作評量是屬於下列何種政策問題認定途徑？(A)樣本調查法(B)間接評量法(C)問題製模法(D)相關性因果關係法
- 16 日裔美籍學者大內（William Ouchi）提出「Z理論的文化」（Theory Z culture），下列何者並非此種文化下，組織所具有的特徵？(A)對團體的決定，人人負責(B)參與的及共識的
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- 33 帕深思（T. Parsons）以組織的社會功能作為組織分類標準，下列那類組織強調「達成社會價值目標，並以權力產生與分配為運行重點」？(A)以經濟生產為目標的組織(B)以政治目標為取向的組織(C)
- 一、甲公司 20X5 年相關資料如下：甲公司 20X5 年 1 月 1 日有下列潛在普通股：試作：計算甲公司 20X5 年度之基本及稀釋每股盈餘。（計算至小數點第 2 位）（15 分）
- 25 公共政策的研究，通常可分為五大階段的活動，其中包括下列那項活動？(A)政策行銷(B)政策運作(C)政策管理(D)政策問題形成
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- 要保人得為自然人或法人，以自然人為要保人時，其人數之限制為何。(A)限一人(B)限有家屬關係之人(C)無限制(D)限有利害關係且有保險利益之人。
- 28 官僚體制的何種運作會影響政策執行的所謂「目標錯置」現象？(A)分離化(B)執行者的意向(C)標準作業程序(D)資源