問題詳情
93. 下列何種患者不宜從事高溫作業？
(A)近視
(B)心臟病
(C)遠視
(D)重聽。
(A)近視
(B)心臟病
(C)遠視
(D)重聽。
參考答案
無參考答案
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- 作業場所高頻率噪音較易導致下列何種症狀？(A)失眠(B)聽力損失(C)肺部疾病(D)腕道症候群。
- 眼內噴入化學物或其他異物，應立即使用下列何者沖洗眼睛？(A)牛奶(B)蘇打水(C)清水(D)稀釋的醋。
- 新北市新店區地政事務所在北新路上。(A)O(B)X
- 減輕皮膚燒傷程度之最重要步驟為何？(A)儘速用清水沖洗(B)立即刺破水泡(C)立即在燒傷處塗抹油脂(D)在燒傷處塗抹麵粉。
- 長時間電腦終端機作業較不易產生下列何狀況？(A)眼睛乾澀(B)頸肩部僵硬不適(C)體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大(D)腕道症候群。
- 一般而言下列何者不屬對孕婦有危害之作業或場所？(A)經常搬抬物件上下階梯或梯架(B)暴露游離輻射(C)工作區域地面平坦、未濕滑且無未固定之線路(D)經常變換高低位之工作姿勢。
- 勞工服務對象若屬特殊高風險族群，如酗酒、藥癮、心理疾患或家暴者，則此勞工較易遭受下列何種危害？(A)身體或心理不法侵害(B)中樞神經系統退化(C)聽力損失(D)白指症。
- 下列何措施較可避免工作單調重複或負荷過重？(A)連續夜班(B)工時過長(C)排班保有規律性(D)經常性加班。
- 職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者？(A)脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工(B)強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作(C)過度介入勞工私人事宜(D)使勞工執行與能力、經驗相
- 下列何者不屬於職場暴力？(A)肢體暴力(B)語言暴力(C)家庭暴力(D)性騷擾。
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- 若xy≠0且 ，則下列何者正確？(A)x:y＝5:6 (B)x:y＝6:5 (C) (D) y:x＝5:6
- 消除靜電的有效方法為下列何者？(A)隔離(B)摩擦(C)接地(D)絕緣。
- 「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待，及遭受顧客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件，致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸類於
- 防塵口罩選用原則，下列敘述何者錯誤？(A)捕集效率愈高愈好(B)吸氣阻抗愈低愈好(C)重量愈輕愈好(D)視野愈小愈好。
- 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施，下列何者不恰當？(A)若受威脅或加害時，在加害人離開前觸動警報系統，激怒加害人，使對方抓狂(B)參照醫師之適性配工建議(C)考量人力或性別之適任性
- 100. 以下何者不是發生電氣火災的主要原因？(A)電器接點短路(B)電氣火花電弧(C)電纜線置於地上(D)漏電。
- 若勞工工作性質需與陌生人接觸、工作中需處理不可預期的突發事件或工作場所治安狀況較差，較容易遭遇下列何種危害？(A)組織內部不法侵害(B)組織外部不法侵害(C)多發性神經病變(D)潛涵症。
- 道路因遇突發事故,足使交通陷於停滯時,執行交通勤務之警察,得調撥車道讓車輛通行。(A)O(B)X
- 下列何者應適用個人資料保護法之規定？(A)自然人為單純個人活動目的，而將其個人照片或電話，於臉書分享予其他友人等利用行為(B)與公司往來客戶資料庫之個人資料(C)將家人或朋友的電話號碼抄寫整理成
- 下列何者「違反」個人資料保護法？(A)公司基於人事管理之特定目的，張貼榮譽榜揭示績優員工姓名(B)縣市政府提供村里長轄區內符合資格之老人名冊供發放敬老金(C)網路購物公司為辦理退貨，將客戶之住家
- 公司或個人於執行業務時對客戶個人資料之蒐集處理或利用原則，下列何者「正確」？(A)可自由運用不受任何限制(B)轉給其他人使用與自己無關(C)應尊重當事人之權益，依誠實及信用方法為之，不得逾越特定
- 下列何者「並未」涉及蒐集、處理及利用個人資料？(A)內政部警政署函請中央健康保險局提供失蹤人口之就醫時間及地點等個人資料(B)學校要求學生於制服繡上姓名、學號(C)金融機構運用所建置的客戶開戶資
- 下列何者非個人資料保護法所稱之「蒐集」？(A)人資單位請新進員工填寫員工資料卡(B)會計單位為了發給員工薪資而向人資單位索取員工的帳戶資料(C)在路上隨機請路人填寫問卷，並留下個人資料(D)在網
- 公司為國際傳輸個人資料，而有何種下列情形之一，中央目的事業主管機關得限制之？(A)公司負責人有違反個人資料保護法前科(B)接受之他國公司對於個人資料之保護未有完善之法規，致有損當事人權益之虞(
- 下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法？(A)利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人(B)規範不同人員可讀取的個人資料檔案範圍(C)個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式，不得留置
- 非公務機關對個人資料之蒐集，下列敘述何者錯誤？(A)符合特定目的且經當事人同意即可蒐集(B)符合特定目的且取自一般可得來源，無論當事人是否禁止皆可蒐集(C)符合特定目的且與公共利益有關(D)符
- 受雇人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？(A)雇用人(B)受雇人(C)雇用公司或機關法人代表(D)由雇用人指定之自然人或法人。
- 某公司員工因執行業務，擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權，若被害人提起告訴，下列對於處罰對象的敘述，何者正確？(A)僅處罰侵犯他人著作財產權之員工(B)僅處罰雇用該名員工的公司(C)該名員工
- 請問以下那一種智慧財產權，不需向主管或專責機關提出申請即可享有？(A)著作權(B)專利權(C)商標權(D)電路布局權。
- 下列何者可以做為著作權之標的？(A)依法令舉行之各類考試試題(B)法律與命令(C)藝術作品(D)公務員於職務上草擬之新聞稿。
- 某廠商之商標在我國已經獲准註冊，請問若希望將商品行銷販賣到國外，請問是否需在當地申請註冊才能受到保護？(A)是，因為商標權註冊採取屬地保護原則(B)否，因為我國申請註冊之商標權在國外也會受到承
- 任職於某公司的程式設計工程師，因職務所編寫之電腦程式，如果沒有特別以契約約定，則該電腦程式重製之權利歸屬下列何者？(A)公司(B)編寫程式之工程師(C)公司全體股東共有(D)公司與編寫程式之工
- 下列使用重製行為，何者已超出「合理使用」範圍？(A)將著作權人之作品及資訊，下載供自己使用(B)直接轉貼高普考考古題在 FACEBOOK(C)以分享網址的方式轉貼資訊分享於 BBS(D)將講師
- 專利權又可區分為發明、新型與新式樣三種專利權，其中，發明專利權是否有保護期限？期限為何？(A)有，5年(B)有，20 年(C)有，50 年(D)無期限，只要申請後就永久歸申請人所有。
- 有關專利權的敘述，何者正確？(A)專利有規定保護年限，當某商品、技術的專利保護年限屆滿，任何人皆可運用該項專利(B)我發明了某項商品，卻被他人率先申請專利權，我仍可主張擁有這項商品的專利權(C