問題詳情

33 下列團體或組織間衝突型式的描述,何者錯誤?
(A)假性衝突,指成員曠職、怠工引爆的衝突
(B)任務衝突,常與工作內容及目標有關
(C)關係衝突,指成員人際關係上的衝突
(D)程序衝突,與如何完成工作有關

參考答案

答案:A
難度:非常簡單1
統計:A(3),B(0),C(0),D(0),E(0)

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