問題詳情
19.下列何者為簡易人壽保險法立法目的之一？
(A)健全簡易人壽保險制度
(B)促進經濟發達
(C)健全社會繁榮
(D)改善貧富結構
(A)健全簡易人壽保險制度
(B)促進經濟發達
(C)健全社會繁榮
(D)改善貧富結構
參考答案
答案：A
難度：簡單0.820225
統計：A(73),B(2),C(2),D(12),E(0)
內容推薦
- 員工無法藉由下列何種方式學習所處企業之組織文化？(A)故事 (B)儀式 (C)物質符號 (D)其他公司之組織文化
- 依郵政儲金匯兌法規定，中華郵政公司於營業場所揭示之郵政儲金利率，以下列何者為準？(A)年率 (B)季率 (C)月率 (D)日率
- 企業進行市場區隔時可以用消費者的地理位置、人口特徵與心理特徴來區隔市場，下列何者屬於消費者的人口特徵？(A)態度 (B)興趣 (C)生活型態 (D)教育程度
- 郵政簡易人壽保險應按資本總額 15%繳存保證金於何處？(A)中華郵政公司 (B)金融監督管理委員會(C)其他金融機構 (D)國庫
- 下列何者是 SWOT 中的組織外部分析？(A)優勢 (B)劣勢 (C)機會 (D)人才盤點
- 依簡易人壽保險法規定，郵政簡易人壽保險資金不得運用於下列何者？(A)從事衍生性商品交易(B)投資保險相關事業(C)放款(D)不動產
- 依郵政儲金匯兌法規定，郵政儲金匯兌法與民法之規定何者優先適用？(A)民法 (B)郵政儲金匯兌法 (C)由消費者決定 (D)由中華郵政公司決定
- 企業人才招募來源包括內部招募與外部招募，下列何者屬於內部招募？(A)校園徵才 (B)向人才仲介機構徵募(C)晉升 (D)廣告徵才
- 「效率」的定義為下列何者？(A)做對的事情 (B)把事情做對 (C)達到個人的目標 (D)指揮他人
- 員工具有決策裁量的權力，得以做任何取悅顧客必須做的事為下列何者？(A)賦權 (B)全球化 (C)外包 (D)領導
內容推薦
- 下列何者是負責規劃及監控企業的會計功能與財務資源的人？(A)作業經理 (B)財務經理 (C)資訊經理 (D)生產經理
- 藉由各種管道的回饋，來為員工評分是下列何者？(A)甄選 (B)訓練 (C) 360 度評估 (D)招募
- 有關郵政存簿儲金之敘述，下列何者正確？(A)存簿儲金，儲戶計息之最高存款限額，由中華郵政公司擬訂，報金融監督管理委員會定之(B)存簿儲金如為團體戶，其利息所得應課稅(C)自治團體存簿儲金存款逾計
- 被保險人投保時如對要保書書面詢問告知不實，下列何人有保險契約解除權？(A)保險人 (B)被保險人 (C)受益人 (D)要保人
- 下列何者不是「資產負債表」內的項目？(A)業主權益 (B)負債 (C)資產 (D)銷貨收入
- 有關郵政禮券之敘述，下列何者正確？(A)由交通部發行(B)由中華郵政公司依面額對持有人無條件付款之有價證券(C)屬記名有價證券(D)兌領請求權，逾十五年不行使，因時效而消滅
- 下列何者不是「五大人格特質模型(Big Five Personality)」的組成要素？(A)外向性 (B)經驗開放性 (C)親和性 (D)智力
- 有關郵政儲金匯兌事務，下列敘述何者正確？(A)國內匯兌屬郵政儲金之種類(B)劃撥儲金屬郵政匯兌之種類(C)存簿儲金屬郵政匯兌之種類(D)郵政禮券屬郵政匯兌之種類
- 依郵政法規定，有關國內郵件事務，國際郵政公約之規定與郵政法之規定牴觸者，應適用下列何者之規定？(A)郵政法 (B)國際郵政公約 (C)由中華郵政公司決定 (D)由交通部決定
- 下列何者屬於「損益表」內的項目？(A)銷管費用 (B)短期負債 (C)存貨 (D)商標
- 依郵政儲金匯兌法規定，郵政儲金匯兌事務，由中華郵政公司辦理，屬下列何單位主管？業務並受下列何單位監督？(A)屬交通部主管，業務並受財政部監督(B)屬交通部主管，業務並受金融監督管理委員會監督(C
- 下列何者的定義是成員互相吸引及分享團體目標？(A)團體凝聚力 (B)社會閒散 (C)自我管理團隊 (D)任務小組
- 有關簡易人壽保險被保險人之敘述，下列何者錯誤？(A)免施以健康檢查(B)非中華民國國民，得為被保險人及受益人(C)得隨時以書面通知保險人及要保人撤銷保險契約(D)訂立保險契約時，對於保險人之書面
- 下列何者不屬於郵政法所規定之郵政資產？(A)郵車 (B)郵局局屋 (C)郵政員工 (D)中華郵政公司註冊之商標權利
- 說明企業一年內現金收入與現金支出情形的報表，是指下列何者？(A)損益表 (B)資產負債表 (C)股權變動表 (D)現金流量表
- 如果資料表 R 有被其他物件參照，下列哪一個 SQL 的 DROP TABLE 指令不會刪除資料表 R？(A) DROP TABLE R RESTRICT (B) DROP TABLE R CAS
- 由上司部屬共同設定的目標，並且用此來衡量員工之績效是指下列何者？(A)目標管理 (B)放任管理 (C)集權管理 (D)民主管理
- 激勵部屬、指導他人活動、選擇最有效的溝通管道或是解決紛爭是下列何項管理功能？(A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)控制
- 個人對自己有能力完成任務的信念為下列何者？(A)自我效能 (B)自我成長 (C)自利偏差 (D)角色衝突
- 一位管理者可以有效率及有效能管理的員工人數，係指下列何者？(A)控制幅度 (B)分權 (C)正式化 (D)平權計畫
- 根據某人的單一特質來形成整體印象為下列何者？(A)月暈效應 (B)自利偏差 (C)角色模糊 (D)團體迷思
- 管理學中認為員工享受工作、尋求與接受責任是下列何種理論？(A) X 理論 (B) Y 理論 (C)目標設定理論 (D)公平理論
- 馬斯洛(Maslow)所提出的需求層次理論(Hierarchy of Needs)不包含下列何者？(A)生理的需求 (B)學習的需求 (C)自尊的需求 (D)自我實現的需求
- 企業與不同產業內的其他企業合併，稱為下列何者？(A)垂直整合 (B)獨占市場 (C)托拉斯 (D)水平整合
- 依郵政法規定，有關意圖供重複行使之用於郵票上塗用膠類之行為，下列敘述何者錯誤？(A)得處新臺幣九千元以下罰鍰(B)得處拘役(C)郵政人員觸犯者加重其刑至二分之一(D)輔助載運郵件長途汽車之服務人