問題詳情
15.在人事分類制度中，以「事」為中心，將職位的工作性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格條件的高低，作為人事管理業務處理的制度，稱為：
(A)職門
(B)品位分類制
(C)職位分類制
(D)官職並立制
(A)職門
(B)品位分類制
(C)職位分類制
(D)官職並立制
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.912037
統計：A(2),B(13),C(394),D(6),E(0)
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- （ ） 銀行在辦理開發進口信用狀，向客戶收取保險單時，下列何者有瑕疵？(A) 保險單為保險公司所簽發 (B) 保險單幣別與信用狀幣別不同 (C) 保險單日期早於裝船日期 (D) 保險金額較信用
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- （ ） 預期新臺幣將升值時，貿易商宜採取下列何項對策以規避匯率風險？(A) 將出口押匯款存入外匯存款 (B) 將外幣貸款改貸為新臺幣貸款 (C) 預購遠期外匯 (D) 將外幣存款兌換為成新臺幣
- 下列那一概念最適於指述依據工作性質、工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件區分，以作為人事處理基準的一種科學方法？(A)職位品評(B)職位分類(C)職系區分(D)職位調查
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