問題詳情
31.護理師對參與減重班員工進行飲食態度問卷調查，間隔 8 週前後填寫同份問卷各一次，發現問卷兩次問卷之相關係數為 0.01。對此問卷推斷，下列何者正確？
(A)信效度不佳
(B)信效度佳
(C)難度過高
(D)鑑別度低
(A)信效度不佳
(B)信效度佳
(C)難度過高
(D)鑑別度低
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 協助雇主選配勞工之工作時，勞工如罹患心血管疾病，應考量不適合從事之作業環境，而下列何者非屬之？(A)非游離輻射作業 (B)粉塵作業 (C)重體力勞動作業 (D)高架作業
- 長期於噪音場所工作導致之聽力損失，可能為下列哪一類的健康危害因子引起？(A)物理性 (B)化學性 (C)生物性 (D)精神心理性
- 依職業安全衛生法規定，在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過多久？(A) 5 小時 (B) 6 小時 (C) 7 小時 (D) 8 小時
- 護理師規劃推動無菸職場計畫，鼓勵公司內有吸菸員工參加戒菸班，員工回應說：「吸菸可以紓解工作壓力，怎麼可以戒除哪！」。請問員工是處在行為改變過程中的哪一階段？(A)沉思前期(precontempl
- 下列哪一類工作者，是職業安全衛生法所定須採「健康保護措施」的「特殊族群」？(A)有吸菸習慣的勞工 (B)有喝酒習慣的勞工(C)未滿十八歲勞工 (D)重度肥胖的勞工
- 有關從事勞工健康服務之護理人員在初段健康預防中之任務職責，下列何者正確？(A)健康促進及特殊保護 (B)早期診斷及早期治療(C)限制殘障及復健 (D)行政管理
- 收發室人員有抬舉、搬運信件包裹、放置堆疊等動作，較適合的人因檢核表是：(A) KIM PP (B) KIM LHC (C) KIM MHO (D) HAL-TLV
- 適用於控制高毒性、使用量大及高揮發性的化學物質造成職場危害之工程控制(engineering control)策略為：(A)整體換氣(general ventilation)(B)溼式作業(we
- 護理師及職業安全管理人員進行與母性健康保護計畫有關工作環境巡視評估，下列何者不須進行強化管理之場域？(A)暴露於鉛及其化合物散布場所之作業環境(B)暴露於具生殖性毒性物質與生殖性細胞致突變性之作
- 有關勞工健康服務之對象，建議優先列入管理之對象，不包括下列何者？(A)職業傷病勞工(B)經健康風險評估後判定為低風險勞工(C)中高齡勞工(D)健康檢查項目異常，經醫師建議需至醫院進行追蹤或治療者
內容推薦
- 下列何者不是護理師進行工作現場巡視應考量因素？(A)工作現場危害物質之種類 (B)工作現場危害物質之勞工受暴露的途徑(C)工作現場危害物質之法定暴露限值 (D)工作現場危害物質之測量方法
- 勞工於夏季期間從事戶外作業，為防範高氣溫環境引起之熱疾病，應採取危害預防措施，下列何者非屬之？(A)降低作業場所溫度 (B)提供適當之飲料或食鹽水(C)實施特殊作業健康檢查 (D)調整作業時間
- 以「關鍵指標方法：手工物料作業檢核表」評估「風險等級」為 2，屬「中等負載」，請問下列敘述何者正確？(A)不易產生身體過載(B)身體過載可能發生在一般作業人員(C)身體過載可能發生在恢復力較弱者
- 護理師規劃推動無菸職場計畫，可應用跨理論模式(TTM)來進行評估，且在計畫實施前先調查員工有無戒菸意圖或動機，至少要詢問其未來多久內？(A) 1 個月 (B) 3 個月 (C) 6 個月 (D)
- A 先生的血壓維持在 144/96 毫米汞柱，其血壓分期為：(A)正常 (B)第一期高血壓(C)第二期高血壓 (D)第三期高血壓
- 下列何者非屬 1986 年渥太華健康促進憲章所提出之健康促進行動綱領？(A)調整健康服務的方向 (B)強化個人的行動(C)訂定健康的公共政策 (D)創造支持健康生活的環境
- 為預防勞工於執行職務，不因他人行為而遭受身體或精神上不法侵害，應採取暴力預防措施，下列何者非屬之？(A)建構行為規範 (B)依員工意願配置工作場所(C)建立事件之處理程序 (D)辦理危害預防與溝
- 下列是 18 世紀某國國民會議發表的重要文件。「第一條在權利方面,人們生來是而且始終是自由平等的。..第六條 法津是公共意志的表現。公民有權親身或經由其代表去參與法律的制定。..在法律面前,所
- 一位新到職 45 歲女性員工，身高為 160 公分，體重 70 公斤，腰圍為 92 公分，血壓為 136/ 90mmHg，空腹血糖值(FG)102 g/dl，請評估她現在可能面臨之健康問題？ A
- B 先生身體質量指數(BMI)為 31，屬於：(A)過重 (B)輕度肥胖(C)中度肥胖 (D)重度肥胖
- 護理師估算勞工之十年心血管疾病風險值時，下列何者不是評估項目？(A)年齡 (B)性別 (C)吸菸史 (D)嚼檳榔史
- 人因工程改善程序首先是：(A)改善執行 (B)確認危害 (C)分析作業 (D)改善評估
- 2018年3月某火力發電廠環評修正通過，因改建計畫包括在鄰近的岬角興建卸煤專用碼頭，被認為將影響當地生態，加上電廠重啟後可能連帶造成周邊空氣品質惡化，目前改建工程尚未動工。由以上敘述判斷，此電廠
- 針對從事特別危害健康作業在職勞工，雇主應：(A)實施一般體格檢查(B)給予適性選配工(C)對醫療檢查機構保留其作業內容訊息(D)提供健康檢查監測數據以作為未來用人晉升之參考
- 根據勞工健康保護規則第 17 條，「勞工一般體格及健康檢查紀錄」的「自覺症狀」項目：「您最近是否常有下列症狀」，是指最近多久內？(A)一年 (B)六個月(C)三個月 (D)一個月
- 護理師評估所處職場中之勞工代謝症候群發生情形，下列何者不是代謝症候群的評估項目？(A)血壓 (B)腰臀比(C)空腹血糖值 (D)高密度酯蛋白膽固醇(HDL-C)
- 人因性危害預防計畫指引中肌肉骨骼傷病調查等級有危害的建議處置方案，不包含下列何者？(A)健康促進 (B)人因工程改善 (C)建議休假到完全康復(D)行政改善
- 2】輸血時出現頭痛、寒顫、血尿、血壓下降、噁心等症狀，可能是下列何種輸血反應？(A)熱原反應 (B)溶血反應 (C)循環血量負荷過重 (D)過敏反應
- 勞工保險人因執行職務而致傷害者視為職業傷害，而不包括下列何者？(A)下班後於廠內健身中心使用器材不當受傷(B)下班回家途中發生車禍(C)下班後進行健檢之複診活動時不慎跌倒(D)下班後為加班所需外
- 根據勞工健康保護規則第 19 條，「特殊健康檢查」結果若為「綜合判定異常，無法確認與工作之相關性」，應列為第幾級健康管理？(A)第一級管理 (B)第二級管理(C)第三級管理 (D)第四級管理
- 職場護理師要評值勞工減重計畫參與者執行成果，下列指標何者不適合？(A)參與者體重改善情形(B)參與者出席減重課程狀況(C)參與者復胖情形追蹤(D)對參與計畫之工作人員進行態度評價
- 有關繃帶包紮之敘述，下列何者正確？(A)包紮方向由遠端肢體向近端肢體包紮(B)包紮完成後可在肢體內側結帶較為美觀(C)包紮後若末端肢體腫脹冰冷疼痛不適，可鼓勵抬高即可緩解(D)包紮時先將肢體位置放
- 為控制職場危害因子，將暴露局限於小區域，使僅少數特定工作人員會受到暴露的策略為下列何者？(A)取代(substitution)的應用 (B)可使勞工免於與有害物質相接觸(C)密閉(enclosu
- 依勞工健康保護規則規定，針對未滿四十歲勞工，雇主應如何安排一般健康檢查？(A)每年檢查一次 (B)每兩年檢查一次(C)每三年檢查一次 (D)每五年檢查一次
- 勞工長期暴露於 PM5 濃度高之場域而導致鼻過敏症狀，可能為下列哪一類的健康危害因子引起？(A)物理性 (B)化學性 (C)生物性 (D)精神心理性