問題詳情
16 受僱者下班以後與同事至 KTV 唱歌，因喝酒過多而性騷擾同事，經報警處理後，雇主之責任為何？
(A)純屬該受僱者個人行為不檢，與雇主無關，可不予理會
(B)雇主接獲申訴，即應從事調查，並採取適當之處分
(C)相信本身員工對事件之陳述，以查無直接證據結案
(D)立即以有違事業單位聲譽為由而做出革職之處分
(A)純屬該受僱者個人行為不檢，與雇主無關，可不予理會
(B)雇主接獲申訴，即應從事調查，並採取適當之處分
(C)相信本身員工對事件之陳述，以查無直接證據結案
(D)立即以有違事業單位聲譽為由而做出革職之處分
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.916667
統計：A(3),B(33),C(0),D(0),E(0)
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