問題詳情

三、針對人員的績效評估(考績)方法可分為特徵、行為與結果三類,請說明三類途徑的意義與優點,並針對各類分別舉出一種方法說明之。(25 分)

參考答案

答案:C
難度:非常簡單0.908819
統計:A(15),B(16),C(608),D(30),E(0)

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