問題詳情
12 哈理生（A. Harrison）根據組織決策過程的不同特性將組織文化分類，下列那種取向的組織文化重視「合法性、正當性與責任歸屬的價值」？
(A)權力取向
(B)角色取向
(C)工作取向
(D)人員取向
(A)權力取向
(B)角色取向
(C)工作取向
(D)人員取向
參考答案
答案：B
難度：適中0.506849
統計：A(879),B(1776),C(249),D(47),E(0) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法、「組織發展」之「九大特性」、組織文化的類型
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