18 某單位因原先給予員工達成高績效目標的獎賞過多，以至於組織難以維持運作，遂取消了此獎賞制度；而當員工發現他們達成高績效目標並無法得到任何獎賞時，也逐漸恢復一般水準的績效表現時，上述情形最符合增強理論（reinforcement theory）中的那一種情況？
(A)積極增強（positive reinforcement）
(B)迴避學習（avoidance learning）
(C)懲罰（punishment）
(D)消弱（extinction）