問題詳情

47 我國性別工作平等法第 10 條要求雇主對受僱人須符合同工同酬之要求,亦即雇主對於受僱者薪資之給付,工作或工作價值相同者,應給付同等薪資。請問下列何種敘述有違此條之規定?
(A)雇主可因受僱人之年資而給予月薪有多寡之差異
(B)雇主可因獎懲受僱人之故而使其年薪有多寡之差異
(C)雇主可以受僱人性別之故而使其起薪有多寡之差異
(D)雇主可因受僱人績效不同之故而使其每月薪資有差異

參考答案

答案:C
難度:非常簡單0.923913
統計:A(10),B(5),C(510),D(27),E(0)

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