問題詳情

51.根據勞動基準法規定,雇主調動勞工工作,除不得違反勞動契約之約定外,還應符合下列哪些原則?
(A)基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的
(B)對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更
(C)調動後工作不必考量勞工的體能及技術
(D)考量勞工及其家庭之生活利益

參考答案

答案:A,B,D
難度:簡單0.704545
統計:A(36),B(38),C(3),D(32),E(0)

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