問題詳情
2.與工作完成的方式有關之衝突是屬於下列何者?
(A)程序衝突
(B)關係衝突
(C)非理性衝突
(D)人際衝突
(A)程序衝突
(B)關係衝突
(C)非理性衝突
(D)人際衝突
參考答案
無參考答案
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- 施工技術為結合資源、方法、環境需求與限制,以生產營建產品的技術概念,一個好的施工技術應具備哪些條件?(A)安全性高 (B)施工品質穩定(C)不偷工減料 (D)費用合理
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- 依建築法規定,起造人自領得建造執照或雜項執照之日起,應於幾個月內開工?(A) 6 個月 (B) 9 個月 (C) 12 個月 (D) 18 個月
- 連續壁施工期間會使用穩定液,下列何者非屬穩定液之功能?(A)防止開挖壁面崩坍(B)防止土砂沉澱並與地下水壓平衡(C)避免地下水滲透進入溝槽之滲水現象(D)澄清水質避免汙濁
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- 當員工具有專業而能做出有意義的貢獻時,適合使用下列何種技巧來減低抗拒變革?(A)協助與支持 (B)教育與溝通 (C)參與 (D)談判
- 有關組織結構的設計,簡單結構(Simple Structure)較適合用在下列何者?(A)初創的小企業 (B)連鎖企業 (C)跨國企業 (D)大型企業
- 根據領導者權力(Power)的來源,領導者擁有懲處或控制下屬的權力,指派給下屬不喜歡的工作,係屬下列何者?(A)獎賞權(Reward Power) (B)參照權(Referent Power)(C
- 組織中,每位成員只須向一位管理者報告,較不易產生雙頭馬車的情形。係屬下列何者?(A)指揮統一原則(Unity of Command) (B)控制幅度(Span of Control)(C)中央集權
- 根據馬斯洛需求層次理論(Maslow’s Hierarchy of Needs Theory),為員工提供完整的職業訓練,避免職業災害的發生,為滿足員工下列何項需求?(A)生理需求 (B)社會需求
- 處於同一組織層級的員工彼此互相溝通,係屬下列何者?(A)上行溝通(Upward Communication) (B)下行溝通(Downward Communication)(C)橫向溝通(Lat
- 當組織成員表現優異時,就給予相應的報酬與獎勵。此為塑造行為(Shaping Behavior)裡面的:(A)正向強化(Positive Reinforcement) (B)負向強化(Negati
- 即便面對挑戰,個人仍堅信他/她自己能勝任此工作,稱為下列何者?(A)高自我效能(High Self-Efficacy) (B)正向強化(Positive Reinforcement)(C)自利偏
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- 根據 Henry Mintzberg 的管理者角色(Mintzberg’s Managerial Roles),一個組織的資源分配者(ResourceAllocator)屬於下列何者?(A)人際
- 根據情境領導理論(Situational Leadership Theory,SLT),當領導者和下屬一起做決策,領導者的主要角色是促進溝通協調,這是下列何種領導風格?(A)告知型(Tellin
- 下列何者為創新文化的特徵?(A)高度的外部控制 (B)對衝突的容忍度高(C)授權的領導 (D)注重結果,而非手段
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