問題詳情

49 我國勞動基準法規定雇主應依其事業性質訂立工作規則,下列何者非工作規則之訂立事項?
(A)工作時間、休息、休假及繼續性工作之輪班方法
(B)勞資會議之實施
(C)工資之標準、計算方法及發放日期
(D)延長工作時間

參考答案

答案:B
難度:簡單0.704819
統計:A(9),B(351),C(23),D(83),E(0)

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