問題詳情
92. 有許多研究指出，企業員工離職異動的主要原因，並非薪資福利等有形的報酬，而是在組織中看不到未來升遷的展望。因此，企業在員工生涯發展管理方面必須包含幾項不同的工作項目。下列哪一項工作項目是協助員工了解組織對員工的評價？
(A)定義組織各職系和職級的條件
(B)建立公平公正的績效評估制度
(C)說明企業未來發展的願景與藍圖
(D)提供生涯發展規劃輔導
(A)定義組織各職系和職級的條件
(B)建立公平公正的績效評估制度
(C)說明企業未來發展的願景與藍圖
(D)提供生涯發展規劃輔導
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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