問題詳情

11 甲因協助同事申訴其雇主性別歧視之行為,而遭雇主解僱。依性別工作平等法之規定,下列敘述何者正確?
(A)甲可向行政院勞工委員會提出申訴
(B)該雇主解僱甲之行為,依契約自由原則,並未違法
(C)該雇主解僱甲之行為已違法,但若雇主僅是將甲調職,則不違反性別工作平等法之規定
(D)該雇主解僱甲之行為,已違反性別工作平等法之規定,可處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰

參考答案

答案:D
難度:困難0.3
統計:A(4),B(0),C(0),D(3),E(0)

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