問題詳情

2 性別工作平等法規定同工應同酬,不得因為性別而有報酬上的差異,若有違反,雇主有何法律責任?
(A)行政罰和民事損害賠償
(B)行政罰
(C)民事損害賠償
(D)行政罰、民事損害賠償及雇主之負責人有刑事責任

參考答案

答案:A,B
難度:困難0.288538
統計:A(211),B(163),C(99),D(53),E(2)

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