勞工有下列那一種情形時，雇主須經預告始得終止勞動契約？
(A)勞工違反勞動契約，情節重大者
(B)勞工於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損之虞者
(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
(D)勞工無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。