問題詳情
40. 自留額取決於公司特殊的經濟地位和營運方式的因素，下列因素何者為非？
(A) 公司未分配盈餘的大小
(B) 業務人員的素質
(C) 核保人員的素質
(D) 理賠人員的素質
(A) 公司未分配盈餘的大小
(B) 業務人員的素質
(C) 核保人員的素質
(D) 理賠人員的素質
參考答案
答案：D
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
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- 有關醫療病歷，下列敘述何者為非？(A) 一般由醫師或醫檢師對準被保險人提出問題並完成之(B) 如為免體檢者，則由業務員完成(C) 所有公司均會詢問被保險人飲食習慣、生活作息等情形(D) 關於個
- 有關逆選擇的敘述，下列敘述何者為真？(A) 大多數的醫療費用保險以團保的方式承做，於是逆選擇的機會較失能所得或人壽保險的負擔要來得高(B) 大多數的逆選擇問題來自於團體保險而非個別保險(C)
- 有關萬能壽險的敘述何者為真？(A) 萬能壽險的彈性係指構成壽險商品價格的三項主要因素-死亡率、利率與附加費用所組成(B) 萬能壽險的透明度係指構成萬能壽險允許在某一限度內依其意願增加或減少保費的
- 讓路線,用以警告車輛駕駛人前有幹道應減速慢行,或停車讓幹道車先行。(A)O(B)X
- 有關失能收入契約，下列敘述何者為非？(A) 失能收入契約主要是依賴限制保險費以維持獲利(B) 保險公司不得發行超過一定比率理賠金額的收入保險(C) 除依據所得的比率設定一個理賠金額上限外，大多
- 交通案件之處罰其刑事責任部分,仍適用刑事法律有關規定處理之。(A)O(B)X
- 保險公司費率包含保險商品所產生的利潤，為避免導致嚴重的財務問題，甚而失卻清償能力，此訂價的目的應符合(A) 費率必須適當(B) 費率應具公平(C) 費率不能過高(D) 費率必須合理
- 下列何者不是固定額外保險費(Flat Extra Premium)法之特性？(A) 當預期以額外死亡人數做計算的額外死亡率保持固定且大致與年齡無關時，可使用此方法(B) 在此法下，公司簽發正常
- 多年來，在壽險公司核保裡，各公司最初在評等使用的方法？(A) 評等法(B) 判斷法(C) 數字評等系統法(D) 分類法
- 禁止臨時停車線,本標線禁止時間為每日上午5時至晚間7時。 (A)O(B)X
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- 有關資產額份(asset-share)之敘述何者為真？(A) 為個別保單提供預期經營的模擬(B) 對未來所有保單年度的可能所有因素做最佳的估計(C) 計算的目的為該群保單基於預期經營的經驗以決定
- 基於保險公司對未來經驗的預期而調整保單價值，與基於公司過去經驗進行調整之保單，分別為(A) 每年更新保單、分紅保單(B) 分紅保單、現期假設保單(C) 當期假設保單、分紅保單(D) 未來假設保單
- 關於再保險的敘述，下列何者敘述為真？(A) 預約再保險是指再保險人與分保公司就某一危險，以一定的比例分攤保險費與理賠(B) 臨時再保險，每一件保單都由再保險人個別核保(C) 比例再保險是指再保
- 以新近承保人士的資料為基礎的生命表是指？(A) 評價生命表(Valuation Mortality Table)(B) 基礎生命表(Basic Mortality Table)(C) 綜合生命
- 若人壽保險公司對於某一類保單所收取的總保費低於評價純保費時，保險人會被要求維持一種補充式的責任準備金，該準備金稱之？(A) 特殊給付責任準備金(B) 補充保費準備金(C) 保費不足額責任準備金
- 任一保單年度內，進行評價時間點的不同，可以將責任準備金分為期末、期初及期中責任準備金。有關責任準備金之敘述，下列何者錯誤？(A) 期初責任準備金的作用，主要是與分紅保單紅利的決定有關(B) 期
- 保險產品之發展與革新，隨著金融服務業之競爭者的不斷合併而愈趨重要，隨著市場競爭愈趨激烈，保險公司通常採取的因應之道為(A) 潛在較高成本之保障(B) 提供更多元之投資標的(C) 增加彈性例如保
- 有關定期壽險存在高初期失效率，對於保險公司將產生之損失，以下敘述何者為真？(A) 保險公司可能無法完全彌補核保費用及初年度佣金費用(B) 替換定期壽險之被保險人通常身體健康情況較差，而那些可能
- 反應篩選年度之後的死亡率經驗，亦即已投保若干年之人的經驗所為之生命表稱為(A) 終極生命表(B) 選擇生命表(C) 綜合生命表(D) 經驗生命表
- 保險公司之定期壽險保障，以附加生活成本調整批單(cost-of-livingadjustment, COLA)，以下敘述何者為真？(A) 屬於遞減型定期壽險保障(B) 與家庭所得保單性質相同(
- 保單終身有效，但保費僅支付有限之若干年數，此後該保單對於其全部之面額將完全繳清稱之為(A) 躉繳保費終身壽險(B) 限期繳費終身壽險(C) 利率敏感終身壽險(D) 彈性保費終身壽險
- 有關首年度費用，下列敘述何者為真？(A) 銷售費用通常都是在保單首年度發生(B) 首年度費用往往會超過往後各年度的費用(C) 業務員佣金、體檢費、準備保單簽發費用等皆列為首年度銷售費用(D)
- 持續率(persistency rate)是對健康保險定價的影響，下列敘述何者為非？(A) 持續率指保險費應繳日仍持續有效之保單數量對前一保險費應繳日有效保單數量的比例(B) 初年度比隨後的年
- 指明在最初之保證期間之後，保險公司可對於未來之利率及死亡率採用相同或較新的假設而重新決定保費水準稱之為(A) 消失付款(vanish pay)(B) 釋出條款(bailout provisio
- 以下對萬能壽險訂價的敍述何者有誤？(A) 訂價複雜，因彈性的本質，使得本險種需要額外假設(B) 解約或保單貸款行為，可能因客戶投資之逆選擇而產生(C) 產品的毛利與產品的費用相當(D) 對保險
- 在支付制度上顯示了風險承擔的另一個極端，因為實際上所有風險都轉嫁到醫療提供者身上。保險人唯一的風險是醫療提供者的清償能力及其提供醫療服務的能力，此支付制度稱為？(A) 論量計酬制(B) 整合式
- 有關變額壽險(variable life insurance)下列敘述何者為真？(A) 通常為單位連結人壽保險(unit-linked life insurance)(B) 屬於定期壽險的產品
- 承保兩人或多人之生命，而只有在第二位或最後一位之被保險人死亡才支付壽險給付稱之為(A) 連生人壽保險(B) 遺族人壽保險(C) 共生人壽保險(D) 預備喪葬保險
- 有關變額萬能壽險之現金價值，以下敘述何者為真？(A) 變額萬能壽險之現金價值與萬能壽險一樣，保險公司在扣除銷售成本、管理費用、投資管理費用及其他費用後的餘額(B) 一般而言，計入之投資收入無法
- 以保險人與醫療提供者簽訂一個轉包承攬契約，在一定金額內為每位被保險人每個月提供約定的醫療服務成為：(A) 論量計酬制(B) 診斷關聯群制(C) 論人計酬制(D) 總額預算制
- 在賠款責任準備金中，已收到理賠申請書，但所需損失證明或文件尚未收齊的案件而提存的準備金，稱之？(A) 應付賠款尚未到期者(B) 應付賠款而尚未給付者(C) 已報未決之理賠(D) 已發生但未呈報
- 有關變額萬能壽險之後置費用，以下敘述何者為真？(A) 主要是用來補償保險公司事先支付的銷售費用(B) 通常是以目標保險費加上管理費與佣金費用(C) 主要是用來償付給付保險金的成本(D) 通常是
- =___(1)___；=___(2)____【題組】(1)編輯私有筆記及自訂標籤研究所、轉學考(插大)-微積分-106 年 - 105 台灣綜合大學系統學士班轉學生聯合招生試題：微積分A#9782
- 長期看護保單對於通貨膨脹保護要求額外之保費，此設計是確保給付金額或多或少的隨生活費用而增加，許多保險公司提供的選擇有(A) 購買無通貨膨脹保護，給付金額為當前水準(B) 以額外增加後之保額的
- 有關失能所得保單以下敘述何者為真？(A) 主要提供被保險人長期失智或失能所需照顧之保單(B) 設計以提供被保險人每月付以取代收入喪失(C) 「原有職業」條款是指當被保險人無法從事任何報酬性職業