問題詳情
16. 李大仁在新加坡分公司擔任主管，於年終進行績效考核時發生的錯誤，以下敘述何者正確？
(A) 認為資深員工對公司的忠誠度一定比年輕員工高，這是寬嚴問題
(B) 認為嚴格才能讓員工有好表現，因此都將所有人的分數定在 60~70 之間，這是刻板印象
(C) 認為女性員工比較細心，所以女性下屬一定表現的比較好，這是標準不明確
(D) 認為某員工的個性圓融、人緣極佳，在工作上一定能表現很好，這是月暈效果
(A) 認為資深員工對公司的忠誠度一定比年輕員工高，這是寬嚴問題
(B) 認為嚴格才能讓員工有好表現，因此都將所有人的分數定在 60~70 之間，這是刻板印象
(C) 認為女性員工比較細心，所以女性下屬一定表現的比較好，這是標準不明確
(D) 認為某員工的個性圓融、人緣極佳，在工作上一定能表現很好，這是月暈效果
參考答案
無參考答案
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