問題詳情

47 受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有性別工作平等法第 17 條第 1 項所列之情形,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕。下列何者非屬雇主得拒絕復職之情形?
(A)歇業、虧損
(B)雇主依法解散者
(C)發生不可抗力暫停工作在十天以上者
(D)業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者

參考答案

答案:C
難度:適中0.54661
統計:A(121),B(91),C(645),D(323),E(0) #
個人:尚未作答書單:常考

內容推薦

內容推薦