問題詳情

72 有關績效考核的原則,下列何者錯誤?
(A)績效考核的內容要依據員工工作職責與內容
(B)績效考核是主管的職責,應避免員工參與
(C)績效考核應設定明確的預期成效
(D)績效考核應持正面態度給予建設性建議

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.959906
統計:A(3),B(407),C(6),D(8),E(0)

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