問題詳情
56.下列何者不是犯罪矯治職業輔導諮詢（商）人員之基本工作態度？
(A)有條件接受求職者
(B)真誠對待求職者
(C)不專門為工作人員選擇案主
(D)恪守專業道德。
(A)有條件接受求職者
(B)真誠對待求職者
(C)不專門為工作人員選擇案主
(D)恪守專業道德。
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 依勞動基準法規定，勞工有下列何者情形時，雇主得不經預告終止勞動契約？(A)無正當理由繼續曠工3日(B)對所擔任之工作確不能勝任時(C)受有諭知緩刑之判決確定(D)違反工作規則，情節輕微。
- 依私立就業服務機構許可及管理辦法第4條規定，私立就業服務機構向雇主收取介紹費，應於何時，始得為之？(A)聘僱契約生效後(B)求職人有求職行為後(C)私立就業服務機構推介完成後(D)雇主完成求才登
- 有關就業服務的社會人力資源之敘述不包括下列何項？(A)民間贊助經費(B)各行各業專業資源(C)組織資源(D)內在創新知識資源。
- 根據行政院主計處的資料，去年(2009)下列哪一個年齡層失業率最高？(A)15-24歲(B)25-44歲(C)45-64歲(D)65歲以上。
- 勞動力調查無法提供哪些資訊？(A)缺工人數(B)就業人數(C)失業人數(D)失業週數。
- 以下何者為職業？(A)營建業(B)秘書(C)公共行政業(D)大眾傳播業。
- 附圖為偉偉在不同月分於住家附近河川所看到的景觀，該圖呈現出臺灣河川的某種特性。該特性對於臺灣的影響較可能為下列何者？(A)河口三角洲逐漸縮小 (B)須建水庫調節供水(C)海岸地帶地層下陷 (D
- 一般而言就業媒合是扮演著下列哪二者間之橋樑？(A)物與人(B)事與人(C)物與事(D)職務與福利。
- 下列哪種統計方法可以預測未來當經濟成長率增加一個百分點時，就業人數會增加多少個百分點？(A)次數分配(B)迴歸分析(C)變異數分析(D)均值檢定。
- 下列何者是結構式的助人關係？(A)朋友助人關係(B)家人助人關係(C)輔導員助人關係(D)社團成員助人關係。
內容推薦
- 依就業服務法第61條規定，外國人在受聘僱期間死亡，應由誰代為處理其喪葬事務？(A)外勞來源國在台辦事處(B)仲介公司(C)雇主(D)縣市政府。
- 下列何者最符合同理心的定義？(A)反應對方情緒(B)瞭解對方想法和感受(C)瞭解對方理性思考(D)簡述對方語意。
- 當經濟不景氣持續一段時間後，失業率上升幅度往往會縮小，而勞動力參與率會下降。試問這是下列哪一種效果所致？(A)怯志工作者效果(B)附加工作者效果(C)福利依賴效果(D)供給曲線後彎效果。
- 一般而言，測驗的基本原理包括四種，即信度、效度、常模、實用性等，其中強調測驗的意義常需藉由哪一個原理解釋其意義？(A)信度(B)效度(C)常模(D)實用性。
- 20計程車未依規定裝置車頂燈者，處汽車所有人新臺幣900元以上1800元以下罰鍰。(A)O(B)X
- 依性別工作平等法第16條規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由受僱者負擔之保險費，得遞延多久繳納？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
- 性別工作平等法規定，女性受僱者分娩前後，雇主應給予多久之產假？(A)6週(B)7週(C)8週(D)9週。
- 有關職業介紹服務定型化契約範本內容，下列何者為應記載之內容？(A)爭議處理申訴客服專線(B)消費者違約時，應負擔顯不相當之賠償責任(C)消費者應負擔非其所能控制之危險(D)當事人間之給付與對待給
- 依據就業保險法規定，受推介工作的工作地點距離申請人日常居住處所多少公里以上而不接受者，仍得請領失業給付？(A)二十公里(B)三十公里(C)四十公里(D)五十公里。
- 下列哪一項政策工具最可能造成「無就業機會的景氣復甦」？(A)增加出口(B)增加公共建設(C)增加貨幣供給(D)發放消費券。
- 目前我國臺灣地區職業分類標準計分為幾層？(A)三層(B)四層(C)五層(D)六層。
- 在以下哪一情形下，定型化契約全部無效？(A)違反誠信原則，對消費者顯失公平(B)一般條款牴觸非一般條款之約定者(C)非一般條款牴觸一般條款之約定者(D)定型化契約條款有疑義者。
- 雇主延長勞工之工作時間，如其延長在2小時之內者，應按平日每小時工資額加給多少？(A)二分之一以上(B)三分之一以上(C)四分之一以上(D)五分之一以上。
- 有關就業媒合會談目標與功能，下列敘述何者較恰當？(A)僅能有效處理已發生的困難與問題(B)直接幫助得到應有照顧與享有之最高生活權利(C)改善社會環境(D)協助個人運用社區組織力量與發展方式，強化
- 下列何者非屬現行職業訓練法規定之職業訓練機構種類？(A)政府機關設立者(B)事業機構、學校或社團法人等團體附設者(C)以社團法人設立者(D)以財團法人設立者。
- 「工作氣質測驗」(個人工作態度問卷)的建立，係行政院勞工委員會職業訓練局委託依據美國就業服務局根據工作分析與氣質分析的結果所擬定之十三種工作氣質，本測驗結果的實際應用，下列敘述何者為非？(A)適
- 請問下列哪一種就業歧視可以透過加強就業媒合服務而獲得改善？(A)雇主歧視(B)同儕歧視(C)顧客歧視(D)統計歧視。
- 依大量解僱勞工保護法規定，事業單位經依規定提出解僱計畫書之日起幾日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？(A)5日(B)10日(C)15日(D)20日。
- 當面試中問及「能不能談談你自己」時，下列何者最貼近主考官的期望？(A)想聽到求職者的自傳(B)想聽到與應聘工作最相關的教育與工作經驗(C)想聽到求職者的小時候故事(D)想聽到求職者的家族故事。
- 下列何者屬於無酬家屬工作？(A)照顧失能的父親(B)修理自家的電視(C)幫助父親看店(D)打掃自家廚房。
- a.了解當事人的世界；b.建立關係；c.接案；d.個案概念化；e.結案；f.介入協助改變，以上是一般的諮商歷程要素，如果依開始到結束進行排序，則下列的組合何者是對的？(A)a.c.b.e.d.
- 在面試場合中，企業主邀請求職者針對其過去實際的工作狀況說明他(她)實際的反應，例如：如何處理與同事意見不合的情況。此種面談方法，係屬於下列何種面談？(A)情境面談(situational inte
- 根據勞動基準法規定，雇主所提撥的退休準備金，應由勞工與雇主共同組織退休準備金監督委員會監督之，委員會中勞工代表人數不得少於：(A)二分之一(B)三分之二(C)四分之三(D)五分之四。
- 請問下列哪一項調查可以提供各行職業本國勞工（不含外籍勞工）的平均薪資資料？(A)職類別薪資調查(B)受僱員工動向調查(C)人力運用調查(D)事業人力僱用狀況調查。
- 下列哪一條法令有訂定事業單位應進用原住民之比例原則，否則應依差額人數乘以每月基本工資，定期向中央原住民族主管機關設立之就業基金專戶繳納就業代金，以協助原住民就業？(A)原住民族基本法(B)就業服